Menschen verstehen, Lösungen finden, Vertrauen schaffen.
Als HR Business Partner:in für unsere Produktion und Logistik sind Sie dort, wo es zählt: nah dran an unseren Teams. Sie beraten Führungskräfte auf Augenhöhe, begleiten unsere Mitarbeitenden mit Empathie und tragen dazu bei, dass Zusammenarbeit gelingt und unsere Kultur weiterwächst. Gestalten Sie bei medi die HR-Arbeit ganzheitlich mit!
Ihre Aufgaben
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Strategisch mitgestalten:
Sie entwickeln die Personalstrategie für den gewerblichen Bereich im Einklang mit der Produktionsstrategie weiter und bringen HR-Perspektiven aktiv in Entscheidungen ein.
Führungskräfte begleiten:
Sie stehen unseren Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Seite – von Performance Management über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zur Nachfolgeplanung.
Vertrauen schaffen:
Für unsere Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich sind Sie eine geschätzte und verlässliche Ansprechperson. Sie hören zu, verstehen die Anliegen und finden gemeinsam tragfähige, praxisnahe Lösungen.
HR-Prozesse steuern:
Von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding und die Weiterentwicklung bis hin zum Austritt – Sie verantworten alle HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und sorgen für reibungslose Abläufe.
Zukunft mitprägen:
Sie bringen Ihre Ideen in bereichsübergreifende Projekte ein und gestalten so die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mit.
Das bringen Sie mit
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare HR-bezogene Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Bezug zu Produktion und Logistik
Alternativ: Führungserfahrung im gewerblichen Umfeld und ein gutes Gespür für operative Abläufe und Menschen
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen und ein gutes Netzwerk im Unternehmen aufzubauen
Analytisches Denken, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
Begeisterung, andere für neue Ideen zu gewinnen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
Das bieten wir Ihnen
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30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle
und die Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten
bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine
erfolgsabhängige Prämie
– als Wertschätzung für Ihr Engagement.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein
ergonomischer Arbeitsplatz
mit höhenverstellbarem Schreibtisch,
Physiotherapie
im Haus sowie
Sport- und Gesundheitsangebote
.
Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten
Schulungsangebot
und individuellen Weiterbildungen.
Für Ihre Familie bieten wir
– stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
In unseren
Betriebsrestaurants
genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte –
Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos
.
Profitieren Sie von
Corporate Benefits
, regionalen
Rabatten
mit der medi Card und attraktiven
Mitarbeiterkonditionen
auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
In unserem firmeneigenen
Parkhaus
stehen Ihnen ausreichend
kostenfreie Stellplätze
zur Verfügung.
Über uns
Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.
Was uns bei medi verbindet?
Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit
Know-how, Herz
und dem Anspruch,
gemeinsam zu wachsen
. Bei uns zählt
jede Idee, jede helfende Hand
und
jeder Beitrag zum großen Ganzen
.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Klick auf „Jetzt bewerben“.