Job Description

Über uns


1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!


Ihre Aufgaben


Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen (Einzel- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften des Betreuungsbereichs Konstruktives Zusammenarbeiten mit den Arbeitnehmervertretungen und Standortverantwortlichen Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen Enge Zusammenarbeit zwischen den Business Partnern, mit den CoE‘s sowie dem HR Shared Service/People Relations Team
Das wünschen wir uns


Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungskompetenz, ausgeprägter Lösungsorientierung sowie einer strukturierten Arbeitsweise Gelegentliche Reisebereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir Ihnen noch sagen möchten

Unsere Unternehmenskultur

: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.

Office

: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.

Gesundheitsangebote

: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Vorteile & Zusatzleistungen

: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.

Events

: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Vielfalt bereichert.

Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
Kontakt

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1&1 Versatel GmbH

Human Resources - Recruiting



Wanheimer Straße 90

D-40468 Düsseldorf

jobs@1und1.net

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