Job Description

Über Uns

Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das

Evangelische Krankenhaus Darmstadt

im

AGAPLESION ELISABETHENSTIFT

bietet

419 Betten

, Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie.

Schwerpunkte:

Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum.

Campus:

MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

Das erwartet Sie bei uns

Strategische HR-Arbeit:

Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.

Führung & Beratung:

Sie beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen, personalstrategischen und organisatorischen Themen und begleiten kritische Mitarbeitergespräche.

Arbeitsrecht & Mitbestimmung:

Sie setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen um, vertreten den Personalbereich in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren und verhandeln mit der Mitarbeitervertretung.

HR-Prozesse & Projektarbeit:

Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter.

Personalplanung & Organisation:

Sie erstellen Stellenbeschreibungen, nehmen Eingruppierungen vor und stimmen diese mit der Mitarbeitervertretung ab.

Konfliktlösung & Unternehmenskultur:

Sie lösen Konflikte konstruktiv und fördern eine wertschätzende Kommunikation.

Damit überzeugen Sie uns

Qualifikation & Erfahrung

: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld.

Arbeitsrecht & Tarifkenntnis

: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Verständnis für Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit.

IT- und Systemkompetenz

: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit LOGA.

Selbstorganisation & Analysefähigkeit

: Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und bringen eine ausgeprägte Analysefähigkeit mit.

Persönlichkeit & Haltung

: Sie überzeugen mit Empathie, Kommunikationsstärke und vorausschauende Verantwortungsübernahme.

Darauf können Sie sich freuen

Entwicklung und Freiraum:

Eine spannende Aufgabe mit viel Entwicklungsspielraum in einem modernen Umfed bei einem "Leading Employer". Viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Ihre kreativen Ideen.

Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur:

Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.

Vergütung & Vorsorge:

Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.

Urlaub & Familie:

Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.

Weiterbildung & Gesundheit:

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).

Mobilität:

BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.

Mitarbeitervorteile:

Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich jetzt!

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen?

Dann melden Sie sich gerne bei:





Herr Dr. Dirk U. Rottzoll

Personalleiter

dirk.rottzoll@agaplesion.de