Job Description

HR Business Partner - Vertrieb Süddeutschland (m/w/d)

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Thalia Bücher GmbH • Dresden



Vollzeit Doktor -Külz-Ring 12, 01067 Dresden


ab sofort

Gestalte mit uns eine Welt, in der Inhalt zählt.

Bei Thalia glauben wir daran, dass Bücher und Geschichten Menschen bereichern und verbinden. Seit über 100 Jahren schaffen wir Raum für Ideen und Inhalte, die bewegen und inspirieren – in unseren über 500 Buchhandlungen, online und digital. Wir möchten, dass Lesen einfach zugänglich und erlebbar ist, und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem persönlichen Weg zu neuen Welten und Perspektiven.



Unser Team von rund 6.800 Mitarbeitenden lebt diesen Anspruch jeden Tag. Wir übernehmen Verantwortung, teilen Wissen, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das das Lesen liebt und mit Leidenschaft daran arbeitet, den Zugang zu wertvollen Inhalten für alle Menschen zu ermöglichen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Thalia-Erfolgstory und bringe deine Ideen und deine Begeisterung aktiv ein – für eine Welt, in der Inhalt zählt.

Deine Mission bei uns

Als HR Business Partner Vertrieb Süddeutschland (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte im Vertrieb. Du begleitest sie bei allen personalrelevanten Themen – von der strategischen Personalplanung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Umsetzung von Change-Prozessen. Dabei agierst Du als vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

Das bewegst du konkret

Beratung & Coaching:

Du unterstützt unsere Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit.

Prozessgestaltung:

Du implementierst und optimierst HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, BEM und Performance Management im Vertriebsumfeld.

Rekrutierung & Talentmanagement:

Du begleitest die Besetzung von Schlüsselpositionen und entwickelst Strategien zur Förderung und Bindung von Talenten.

Change-Management:

Du unterstützt bei organisatorischen Veränderungen, wie Umstrukturierungen oder der Einführung neuer Systeme, und förderst eine positive Veränderungskultur.

Kennzahlenanalyse:

Du analysierst HR-relevante KPIs (z. B. Fluktuation, Krankenstand) und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab.

Projektarbeit:

Du übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Compliance & Arbeitsrecht:

Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicher und begleitest arbeitsrechtliche Prozesse professionell.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im filialisierten Einzelhandel oder einer vergleichbaren Vertriebsstruktur. Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit. Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und zur Arbeit in einem hybriden Arbeitsumfeld.

Das bieten wir dir

Neben vielen klassischen Vorteilen wie einem Company Bike, ÖPNV-Vergünstigung oder Personalrabatt, findest du bei uns:


Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer hybriden Arbeitswelt Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Corporate Benefits und viele weitere Extras

In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.

Darauf kannst du dich freuen

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Flexible Arbeitszeiten

Gestalte Deinen Arbeitstag nach Deinen Bedürfnissen – wir vertrauen Dir und bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer gemeinsamen Ziele.

Genieße Deine Auszeiten

Bei Thalia stehen Dir bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung. Wir wissen, wie wichtig Erholung ist und ermöglichen Dir, die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.

Im Office oder remote

Unsere Arbeitswelt ist hybrid. Nutze die Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche, um Deinen Arbeitsalltag nach Deinen eigenen Vorstellungen zu gestalten. Eine flexible Lösung, die sich perfekt an Deinen individuellen Arbeitsstil anpasst.

Langfristig denken!

Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet, denn wir suchen langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitenden.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir glauben an unser Team. Wenn Du jemanden kennst, der perfekt zu Thalia passt, belohnen wir jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie.

Stärkung für Zwischendurch

An unseren Zentralstandorten in Hagen und Münster kannst Du die Kantine zu vergünstigten Konditionen nutzen. Kostenlose Heißgetränke und Wasser stehen an all unseren Zentralstandorten für Dich bereit.

Gesundheitsaktionen

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten regelmäßige Gesundheitstage mit Optionen wie Sehtests oder Grippeimpfungen an. Entscheide selbst, welche Angebote Du nutzen möchtest – bei uns steht Deine Gesundheit im Fokus.


Ansprechpartner

Vivian Schocke

Thalia Bücher GmbH


An den Speichern 8

48157 Münster



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