Job Description

Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit.

Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs „besser miteinander“!

Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.

Werde Teil des Teams!

DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER

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Als kompetente:r Ansprechpartner:in begleitest und unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende in unterschiedlichsten HR-Fragestellungen. Durch Deine Impulse und die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren HR-Funktionen gestaltest Du die Organisation von morgen. #bessermiteinander

Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden verschiedener Organisationseinheiten in allen personalrelevanten Fragestellungen Beratung und inhaltliche Begleitung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Beraten und Mitwirken bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen und Umsetzen der dazugehörigen Change Prozesse Projektarbeit in verschiedenen HR Themenfeldern Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Personalabrechnung/Personalcontrolling sowie Personalentwicklung Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER

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Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium oder ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen Personalinformationssystem Offenheit für Neues und Freude an Kommunikation mit verschiedenen Persönlichkeiten Proaktive, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten

DAS SIND WIR FÜR DICH

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Sicherheitgeber:

Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.

Wertschätzer:

Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeitendenkantine.

Talentförderer:

Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.

Zukunftsgestalter:

Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.

Wertegeber:

Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.

#wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientiert
Interesse geweckt? Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button „“ hochladen.
Du bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier.
In unserem Video erfährst Du, warum wir Nachvorneschauer sind und was uns als Arbeitgeber besonders macht.Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.

Wir bieten

30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester)

Bezuschusstes Deutschlandticket

Corporate Benefits und Rabatte bei Versicherungsprodukten

Eltern-Kind-Büro

Ergonomische Arbeitsplätze & Desk-Sharing

Firmenevents (wie bspw. Karneval, Sommerfest, Weihnachtsfeiern)

Flexible Arbeitszeiten (individuelle Einteilung zwischen 6-21 Uhr möglich), Gleitzeit und Teilzeitmodelle

Interne & externe Weiterbildungsangebote

interne & externe Weiterbildungsangebote nach Bedarf

Jobrad

Mobiles Arbeiten

Parkplätze am Standort

Vergünstiges Mittagessen (betriebseigene Kantine)

Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, Jobmasssagen, Sportgruppen

Vergütung nach Tarifvertrag + Erfolgsbeteiligung

Vermögenswirksame Leistungen

WorkLifeAssist (Kostenloser Schutzbrief)

Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung

Interesse geweckt?

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