Hr Business Partner (m/w/d)
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Job Description
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen.
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung.
- Mitwirkung bei der Personalplanung sowie beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
- Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen.
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Instrumente.
- Unterstützung bei der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement.
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen.
- Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
- Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Ein attraktives Gehalt im Bereich von 68.000 EUR bis 72.700 EUR.
- Eine unbefristete Festanstellung in Stuttgart.
- Die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen im Bereich Business Services zu arbeiten.
- Professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Die Chance, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Skills Required
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Job Detail
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Job IdJD4098930
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:€ 68.000-72.700 pro Jahr
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Employment StatusPermanent
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Job LocationStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
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EducationNot mentioned