Job Description

Berufserfahrung

Gestalte mit uns die Zukunft unserer HR-Arbeit!

Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten? In dieser Rolle bist du nicht nur Berater*in, sondern ein echter Sparringspartner für unsere Führungskräfte und ein Treiber für positive Veränderung

Deine Aufgaben

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Beratung & Betreuung

: Du bist Ansprechpartnerin für Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen

Recruiting

: Du steuerst und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

Strategie & Projekte

: Du arbeitest aktiv an unserer HR-Strategie mit und übernimmst eigenständig spannende HR-Projekte

Prozessoptimierung

: Du entwickelst und implementierst effiziente HR-Prozesse, die unsere Organisation voranbringen

Arbeitsrecht & Betriebsrat

: Du betreust arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen, inkl. Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Gesundheit & Wohlbefinden

: Du führst und begleitest BEM-Gespräche, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern

Kommunikation & Change

: Du gestaltest die interne HR-Kommunikation und begleitest Veränderungsprozesse transparent und verständlich

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position bist Du ein wichtiger Treiber für die positive Entwicklung unserer Unternehmenskultur und trägst maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.

Du bringst mit

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Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbaren Funktionen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaft oder der Wirtschaftspädagogik Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Leidenschaft für moderne HR-Arbeit, Prozessoptimierung und Recruiting Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Veränderung positiv zbegleiten

Wir bieten

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Eine offene Unternehmenskultur in einem mittelständigen und international aufgestellten Unternehmen Moderne Arbeitsmittel in einer modernen HR-Software-Landschaft Flexible und großzügige Regelungen bzgl. der Arbeitszeitgestaltung und des mobilen Arbeitens Ein attraktives Entgeltpaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bike-Leasing, Kantine, Firmenevents und vieles mehr! Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist auch für Personen mit Schwerbehinderung geeignet.

Carola Wenck HR Business Partner * carola.wenck@wikus.de