bist du für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen zuständig.
Arbeitsort ist
Saarbrücken
.
Die die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet für zwei Jahre.
WAS SIE ERWARTET:
Eine spannende
Vollzeitstelle
(40 Std./Woche)
Flexible Arbeitszeiten
(Gleitzeit)
30+ Tage Urlaub
/Jahr
Möglichkeit bis zu 50 %
mobil
im Homeoffice
zu arbeiten
Zahlreiche
Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Guthabenkarte
(Pluxee) mit monatlicher Gutschrift von
50 €
(steuerfrei)
Gesundheitsprogramme
(Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike, etc.)
Mitarbeiterrabatte
Kostenloser Parkplatz
im Herzen von Saarbrücken und die Nutzung eines
Jobtickets
für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Kantine mit
Essenszuschuss
Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
IHRE AUFGABEN SIND:
Beratung
und
Betreuung
der
Führungskräfte
bei
strategischen
und
operativen
Personalthemen
Unterstützung bei der Durchführung von
Mitarbeitergesprächen
Planung und Umsetzung von
Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitarbeit im
Personalcontrolling
Erstellung und Analyse von
HR-Berichten
und Statistiken
Mitarbeit
in oder Leitung von
HR-Projekten
WAS SIE MITBRINGEN:
Abgeschlossenes Studium
im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung
als
HR Business Partner
oder in einer vergleichbaren Position
Gute Kenntnisse im
Arbeitsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat
Kommunikationsstärke
und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Diskretion und Flexibilität
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift (min. C1-Niveau)
Aufgrund des Umgangs mit sehr persönlichen Daten benötigen wir bei Abschluss eines Arbeitsvertrags ein
einfaches polizeiliches Führungszeugnis
und eine Bestätigung, dass
keine negativen Eintragungen in der Schufa
vorliegen.
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