Job Description

Für unseren in Ottobrunn bei München ansässigen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit.
Wir bieten

• Leistungsgerechte Bezahlung bis zu 60.000 €/Jahr
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Langfristiger Kundeneinsatz mit Übernahmeoption
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hervorragendes Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen ärztlichen Grundsatzuntersuchungen
• Steigender Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage
• Persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch Ihre Ansprechpartner
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycle
• Selbstständige Personaladministration wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Personalplanung, Rekrutierung und in Onboarding-Prozessen
• Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften der Standorte München und Stuttgart
• Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen, etc.
• Sicherstellung einer kooperativen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie ein sicheres Auftreten auf alle Hierarchieebenen
• Analytisches, strukturiertes und systemisches Denken und Handeln sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit ERP-System, MS Office Produkten und gängigen HR-Tools wie bspw. Zeiterfassungssystem
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sollten Sie sich in der obengenannten Stelle wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an .
Es haben sich Fragen ergeben? - Rufen Sie uns doch einfach unter 089 210 196 70 an.

Skills Required