Job Description

Komm in unser Team

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LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Vollzeit

Langenselbold, Langen (Hessen)


ab sofort
Für LEONHARD WEISS bilden die eigenen Mitarbeiter die wichtigste Säule des Erfolgs. Daher wird eine strategische Personalarbeit, die neben der Mitarbeitergewinnung stark auf deren Weiterentwicklung und Bindung ausgelegt ist, im Familienunternehmen besonders großgeschrieben. Das Aufgabenfeld im Bereich Personal und Organisation umfasst neben dem Recruiting und der Betreuung auch die Aus- und Weiterbildung u. a. in unserer firmeneigenen LW-Akademie, das Segment Lohn und Gehalt sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement und die Organisationsentwicklung.

Ihre Aufgaben

Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe in allen Fragen der Führung, Personal- und Organisationsentwicklung Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeitern und Teams Als Coach und Sparringspartner (m/w/d) moderieren Sie zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, geben wertvolles Feedback und fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten gemeinsam mit den Fachbereichen die Auswahl und Entwicklung neuer Talente
Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für arbeitsrechtliche Fragestellungen, begleiten disziplinarische Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit im Team
Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Unser Angebot

+ Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich + Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
+ Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
+ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
+ Betriebliches Gesundheitsmanagement
+ Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
+ Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
+ Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
+ Firmenwagen mit privater Nutzung
+ Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze





Stellen ID: 5665

Unsere Benefits

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Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

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Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm

https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/

Ansprechpartner

Michaela Wüst-Ruhland

Senior HR Business Partner



+49 7951 33-2256

Langen bei FFM

Langen ist eine lebendige Stadt im Rhein-Main-Gebiet, bekannt für ihre hervorragende Verkehrsanbindung und das moderne Wirtschaftszentrum. Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, darunter das beliebte Strandbad am Waldsee und zahlreiche kulturelle Veranstaltungen.

Leben in Langen

Langenselbold bei Hanau

Langenselbold ist eine malerische Stadt im Main-Kinzig-Kreis, bekannt für ihre reiche Geschichte und das imposante Selbolder Schloss. Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, darunter der Kinzigsee und zahlreiche Wanderwege.