Job Description

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 7100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.
DEINE AUFGABEN

• Als strategischer HR Business Partner (m/w/d) unterstützt Du internationale Führungsteams in der Weiterentwicklung der deutschen und internationalen Unternehmensbereiche, insbesondere im asiatisch-pazifischen Raum.
• Durch die eigenständige Entwicklung von praxisnahen HR Konzepten trägst Du zur Umsetzung einer HR-Strategie bei, welche auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt ist.
• Darüber hinaus berätst und unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-bezogenen Themen und Fragestellungen, einschließlich Employee Relations, Arbeitsrecht und tarifvertraglichen/gesetzlichen Rahmenbedingungen in den jeweiligen Ländern. Auch die Beratung von Führungskräften in Bezug auf Performance Management, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung gehört dazu.
• Die Talentgewinnung für internationale Schlüssel- und Führungspositionen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Du treibst die Einführung, Optimierung und Harmonisierung von HR-Dienstleistungen, -Prozessen und -Tools über Regionen hinweg voran und wählst bei Bedarf neue externe HR-Dienstleister aus und steuerst diese.
• Die Unterstützung und Steuerung von Veränderungsprozesse wie Restrukturierungen und die Unterstützung von M&A-Projekten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
• Nicht zuletzt arbeitest Du eng mit HR-Teams in Deutschland und anderen Regionen zusammen, um aktiv zu internationalen HR- und grenzüberschreitenden Projekten beizutragen.

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens, der Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR bzw. Personalwesen
• Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement
• Erste Management- und/oder Führungserfahrung (disziplinarische Führung oder Projektleitung mit Personalverantwortung)
• Internationale Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus dem asiatischen Raum von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in internationalen HR-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau); weitere Sprachkenntnisse, idealerweise einer asiatischen Sprache (zB Mandarin/Japanisch), sind von Vorteil
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Begeisterung für die Arbeit mit internationalen Teams mit einem praxisorientierten, pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen

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WIR BIETEN DIR:
BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
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