Job Description

Engineered in Germany, Proven in the Wild

Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.
Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.

We free the Wild inside everyone, and out there!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im

HR Team

an unserem Headquarter in Idstein ein

HR Business Partner (m/w/d)

für den Bereich

Finance.

Deine Aufgaben im Wolfpack:

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Unterstützung bei Personalentwicklung, Talentförderung, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung Mitarbeit bei Organisations- und Change-Prozessen inkl. Kommunikation und Prozessoptimierung Erstellung und Umsetzung individualrechtlicher Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Mitarbeit im Vergütungsmanagement Mitarbeit bei den Personal- und Budgetplanungen in enger Abstimmung mit HR/ Finance/Controlling Analyse und Reporting von Kennzahlen, inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung bei Forecasts, Monats- und Jahresabschlüssen in HR-relevanten Bereichen Mitarbeit in Projekten sowie Weiterentwicklung relevanter Prozesse

Was du mitbringst:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Schnittstellen zu Finance/Controlling Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in Budgetplanung, HR-Kennzahlenanalyse und Mitarbeit an Finanzprozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches, prozessorientiertes Denken mit hoher Zahlenaffinität Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Eigenverantwortung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz

Was dich bei uns erwartet:

Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen Firmensprache Deutsch und Englisch 30 Urlaubstage pro Jahr Flexibles und hybrides Arbeiten Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Exklusive Angebote über Corporate Benefits Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios Nilo, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten Teamevents und Sportangebote in der Natur Duz-Kultur und Casual Dresscode Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten

Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?

Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Jobdetails

Titel
HR Business Partner (m/w/d)
Tätigkeitsbereich
Human Resources
Standort
Idstein (Headquarter)
Einstiegsstufe
Professional
Vertragsart
Unbefristet