Job Description

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in

Hattersheim am Main

möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

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Umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräften in einem definierten Unterstützungsbereich in allen Fragen des strategischen und nachhaltigen Personalmanagements Umsetzung komplexerer individueller Personalmaßnahmen Arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender KEG-HR-Programme; Entwicklung und Einführung neuer Programme und Prozesse (z. B. für die strategische Personalentwicklung) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Abschluss von Betriebsvereinbarungen Unterstützung beim internationalen Austausch von Mitarbeitern Beratung von Führungskräften bei der endgültigen Auswahl von neuen Mitarbeitern Durchführung oder Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen Unterstützung von Veränderungsprojekten in Zusammenarbeit mit Business Transformation & Marketing Mitarbeit in globalen HR-Projekten (z. B. Nachfolgeplanung) Umsetzung des Reportings (Personalkostenplanung, Stellenplanung etc.) Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband; Vernetzung in externen Arbeitsgruppen

DAS BRINGST DU MIT

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Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbar Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, idealerweise in der chemischen Industrie Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Ausgeprägte Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung sowie Empathie und Teamfähigkeit Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung Flexible, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Gute SAP HCM-Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office

DAS BIETEN WIR DIR

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Work-Life-Balance & Gesundheit

Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke

Vergütung & Sozialleistungen

Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation

mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

Fachliche & persönliche Entwicklung

Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking

Kultur & Zusammenarbeit

Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

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Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den

Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327