Job Description

Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player • Innovation • Wachstum & Nachhaltigkeit.

Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.

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Ihre Aufgaben:

Professionelle Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte Ihres Verantwortungs-bereiches in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen Identifizierung, Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung Übernahme von HR-Projekten Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Enger Austausch mit dem HR Operations und Recruiting Team Unterstützung bei Veränderungsprozessen und bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen
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Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen:

Hochschulstudium in BWL, Recht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Generalist (m/w/d), gerne im Bereich Pharma/Chemie, Produktion und einer vergleichbaren Branche Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht/Tarifrecht (gerne Chemie- oder Produktion), Betriebsverfassungsrecht Erfahrung mit HR-Tools, gerne auch SAP HR Kenntnisse sowie SuccessFactors Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strategische Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
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Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein professionelles Team, das mit Leidenschaft den Wachstumskurs unseres Unternehmens mitgestaltet. Ein attraktives Vergütungspaket, beste Weiterbildungsmöglichkeiten, zusätzliche Sozialleistungen sowie ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement, runden unser Angebot ab. Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen können bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt werden.



Bereich Human Resources
Stellenniveau Vollzeit