Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung aktiv begleitet und die Weiterentwicklung unserer Organisation mitgestaltet.
Als HR Business Partner (m/w/d) bei der SG Service GmbH verbindest Du operative HR-Themen mit strategischen Fragestellungen und trägst zu einer werteorientierten, modernen Unternehmenskultur bei.
Wir bieten Dir
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, angepasst an unsere Servicezeiten für eine optimale Kundenbetreuung.
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einem Umfeld weiter, das auf Wachstum und Innovation setzt.
Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir fördern Dein Potenzial!
Unbefristete Anstellung & attraktive Vergütung für Deine Leistung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Gehaltspaket, das Dein Engagement und Deine Expertise wertschätzt und Dir langfristige finanzielle Sicherheit bietet.
Kostenlose FitX-Mitgliedschaft für Deine Fitness
Bleibe fit und gesund mit kostenlosem Zugang zu allen FitX-Studios.
Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern (Corporate Benefits)
Genieße exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen attraktiven Anbietern.
Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
Plane sicher in die Zukunft mit unserer Altersvorsorge und umfassendem Unfallversicherungsschutz.
Firmenfeste und Sportveranstaltungen für den Teamgeist
Ob beim Firmenfest oder gemeinsamen Sportevents, erlebe Teamgeist und tolle Erinnerungen.
Eine wertschätzende Teamkultur
Arbeite in einem respektvollen, dynamischen Team, das Zusammenhalt und Freude am gemeinsamen Erfolg lebt.
Aufgabengebiet
Führungskräfte- & Teamentwicklung
Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen
Begleitung bei Führungsfragen, Teamdynamiken und Entwicklungsgesprächen
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung
Organisations- & Kulturentwicklung
Mitarbeit an Veränderungsprozessen sowie an Projekten im Bereich People & Culture
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit
Stärkung unserer Feedback- und Lernkultur
People Operations & Prozesse
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Zusammenarbeit mit Unit Leads und People-&-Culture-Funktionen
Vertretung des Teamleiters Personal und relevanter P&C-Rollen in geeigneten Themen
Dein Profil
Fachliche Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im Personalbereich.
Fundierte Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Personal-/HR-Bereich
Idealerweise Erfahrung als Führungskraft oder in der Begleitung von Führungskräften
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung mit Projekten im HR/P&C-Kontext
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind ein Plus
Persönlichkeit & Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
Klar und wertschätzend in der Kommunikation
Verantwortungsbewusst, strukturiert und hands-on
Reflexions- und lernorientierte Haltung
Fähigkeit, sowohl strategisch mitzudenken als auch operativ mitzuwirken
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine Unterlagen mit Angaben zum möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) direkt hier oder über unsere Karriereseite: karriere.sgservice.de
Bei Fragen sind wir gern für Dich da: Tel. 02541 9406 50
SG Service GmbH
Personalabteilung
Druffels Weg 1, 48653 Coesfeld
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