Job Description

Einleitung

B&O Bau – Wir denken Bauen neu.

Als Generalunternehmer gestalten wir deutschlandweit bezahlbaren Wohnraum – durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau.

Mit Holz- und Hybridbauweise aus eigener Produktion setzen wir auf nachhaltige Lösungen. In unserem Forschungszentrum in Bad Aibling

entwickeln wir innovative Baukonzepte, die Klimaschutz, Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung vereinen. Mit über 900 Mitarbeitenden

gestalten wir ein dynamisches Unternehmen im Wandel – mit einer klaren Vision: Bauen radikal neu denken – nachhaltig, effizient, bezahlbar.



Als

HR Business Partner

bist du die zentrale Schnittstelle zwischen HR und unseren Führungskräften. Du berätst operativ, entwickelst Standards und Prozesse weiter und bringst strategische HR-Themen voran. Dein Ziel: eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit.

Deine Aufgaben

Du agierst eigenverantwortlich als

HR Business Partner

für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und

arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit

Du

begleitest und gestaltest

den gesamten

Employee Lifecycle

– von Eintritt über Entwicklung bis zum Austritt – und stellst gemeinsam mit den Führungskräften eine konsistente und positive Employee Experience sicher Du unterstützt strategische Schwerpunktbereiche durch

Datenanalysen

und regelmäßige Aufbereitung, Auswertung und Entwicklung unserer

Reportingstruktur

Daneben konzipierst, implementierst und

entwickelst du HR-Konzepte weiter,

insbesondere in den Bereichen

Performance Management und Zielvereinbarungen.

Dabei stellst du sicher, dass die Konzepte passgenau auf die Unternehmensstrategie sowie die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sind Du begleitest deine Fachbereiche aktiv im

Change-Management

und unterstützt mit deinem Know-How, um Teams optimal zu stärken Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden

HR-Projekten

und treibst die Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer mit unseren Standorten voran

Das bringst du mit

Ein

abgeschlossenes Studium

im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine

vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige

Erfahrung

in einer generalistischen

HR-Rolle oder als HR Business Partner

Fundierte Kenntnisse im

Arbeitsrecht und in HR-Prozessen

Kommunikationsstärke,

Beratungskompetenz

und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen Analytisches Denken und Lust auf

strategische Projekte

Begeisterung für moderne HR-Themen wie

HR-Analytics sowie Performance-Management

Wir bieten dir

Sicherer Arbeitsplatz –

langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

?

Work-Life-Balance

– 30 Tage Urlaub, Möglichkeit des mobilen Arbeiten

Zukunft gestalten

– Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

??

Zuschuss zur Kinderbetreuung

bis zum Schulalter

Teamspirit

– Unterstützendes und offenes Miteinander & regelmäßige Teamevents

Attraktive Mitarbeiterbenefits

– JobRad, Mitarbeiterrabatte, Wellpass, Sonderkonditionen im B&O Parkhotel


Du findest dich hier wieder und möchtest mit uns in eine gemeinsame und nachhaltige Zukunft starten? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!



Weitere Informationen erhältst du unter: https://buo.de/bau/karriere

Dein Ansprechpartner

Stefanie Syring

Personalreferentin Recruiting

B&O Bau GmbH

Mobil: 0151 54917060 | E-Mail: s.syring@bo-bau.de