Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
Durchführung von Schulungen, Workshops und Coachings für Führungskräfte
Analyse von Personal- und Kennzahlenreports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Aktive Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen
Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team
Dynamisches, international wachsendes Unternehmen mit klarer ZukunftsstrategieViel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Rolle
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dezentral organisierten Umfeld
Hohe Beratungskompetenz, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Sicherer Umgang mit MS Office
Reisebereitschaft von ca. 30%
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Unternehmen gehört zu den führenden Akteuren seiner Branche und steht für ein erfolgreiches, internationales Geschäftsmodell mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Teamgeist. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander prägen die Arbeitskultur. Zur Fortsetzung des Unternehmenserfolgs wird ein:e HR Business Partner (m/w/d) gesucht.
Attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen und Möglichkeit zur privaten Nutzung
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit gelebten Werten
Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und attraktive Mitarbeiterrabatte