Job Description

HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 24 Monate

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REQUISITION ID: 11366
LOCATION:
Hamburg, DE, 22419
DEPARTMENT: People & Culture (HR)
Du berätst unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen und gestaltest als strategischer Sparringspartnerin die Weiterentwicklung unseres HR?Bereichs aktiv mit. In einem dynamischen Umfeld übernimmst du Verantwortung, entwickelst Prozesse weiter und unterstützt die Einführung moderner digitaler HR?Lösungen.

DEINE AUFGABEN

Du berätst Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du harmonisierst und optimierst HR?Prozesse gemeinsam mit relevanten Schnittstellen Du identifizierst Automatisierungspotenziale und entwickelst digitale HR?Lösungen mit dem Global P&C System Team Du analysierst HR?Daten und erstellst aussagekräftige Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und wirkst an betrieblichen Regelungen mit Du unterstützt bereichsübergreifende strategische HR?Projekte

DEIN PROFIL

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR?Beraterin
Hohe Affinität zu Prozessen und digitalen HR?Systemen Sicherer Umgang mit KPIs, Reporting?Tools und Dashboards Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte Arbeitsweise, Hands?on?Mentalität und ausgeprägte Serviceorientierung Starke Kommunikations? und Beratungskompetenz auf allen Ebenen

YOUR BENEFITS

Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.

#GreenerFuture

: Shape a sustainable future with us – your work makes a real contribution to the environment.

#Flexibility:

Work-life balance is important to us – we offer flexible working hours, various working time models, and up to 8 days of mobile work per month.

#Mobility:

We promote sustainable mobility – we support you with an 80% subsidy for the public transportation ticket (Deutschlandticket) and a €15 employer contribution for bike leasing.

#CareForTomorrow:

With our company pension scheme, you secure a financial advantage for the future – complemented by the option of occupational disability insurance.

#Health

: Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service.

#Holiday:

We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off.

#OneCompany

: Stronger together– with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.

#CorporateBenefits:

Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more.
Some offers may vary by location


Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws.


Severely disabled applicants and applicants of equal status will be given special consideration in the event of equal suitability.




In principle, employment is also possible on a part-time basis.

ABOUT THE NORDEX GROUP

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The manufacture of wind energy plants in the on-shore segment has been our core competence and passion for around 40 years. With more than 57 GW installed capacity worldwide, our turbines supply sustainable energy to more than 80% of the global energy market and we are one of the largest companies in the wind industry. National subsidiaries in more than 40 markets and production facilities in Germany, Spain, Brazil, the USA, Mexico and India offer our more than 10,400 employees the opportunity for international and intercultural cooperation.


We are growing and together driving forward the expansion of alternative energies worldwide - if you wish, from now on with you. Join the #TeamNordex

We look forward to receiving your application! To make it more convenient for you, we are happy to receive your application without a cover letter.