– das sind wir. Wir brennen für Themen rund um das Aufgabenfeld der Beratung im Bereich IT. Für unser Expertenwissen zur Beschaffung mit SAP wurden wir zum SAP Gold Partner und mehrfachen Ariba MEE Partner of the Year ausgezeichneten. Unsere Mission: Kunden dabei unterstützen, eine bessere digitale Beschaffungszukunft zu schaffen, indem wir die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen nachhaltig verbessern und die Effizienz steigern.
Bist du bereit unsere Mission als ein Mitglied unseres Teams zu meistern? Dann suchen wir genau Dich!
DEINE AUFGABEN:
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernimmst Du eine wichtige Rolle in der internationalen Personalarbeit und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Strategie mit.
Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung.
Strategische HR-Beratung
für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – unter Berücksichtigung internationaler Standards und lokaler Gesetzgebungen
Betreuung der Mitarbeiter:innen
in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
Koordination administrativer HR-Prozesse
im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Vertragsmanagement, Stammdatenpflege)
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
für definierte Positionen
Mitwirkung an internationalen HR-Projekten
(z. B. Einführung globaler HR-Systeme, Harmonisierung von HR-Prozessen, etc.)
DU BRINGST MIT:
Must have:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
, idealerweise in einem internationalen Consulting-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit internationalen Teams und interkulturelle Kompetenz
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
Nice to have:
Projektmanagement-Erfahrung in internationalen HR-Initiativen
Erfahrung mit HR-Digitalisierung und Einführung von HR-Tools
WAS BIETEN WIR?
Optimale Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir machen Karriereplanung für und mit unseren Mitarbeiterinnen! Unsere apsolut Academy sorgt zudem für Wissensaustausch und eine professionelle Weiterbildung.
Work-Life-Balance:
Neben der flexiblen Einteilung der Arbeitszeiten und dem -ort (hybrides Arbeiten), besteht die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen.
Fitnesszuschlag:
Wir unterstützen deine Gesundheit mit einer Bezuschussung zum Fitnessstudio.
Teamspirit in einem wachsenden Unternehmen:
Wir verfolgen gemeinsam unsere Visionen, vergessen jedoch nie uns gegenseitig in jeder Situation zu unterstützen. Wir streben nach Innovation – Konkurrenzdenken überlassen wir gerne Anderen!
Interessant? Dann bewirb Dich jetzt!
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Der Mensch zählt
Wir setzen auf Vielfalt und Diversität und lehnen jegliche Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität ab!
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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