Job Description

Standort: Sulzberg | Vollzeit | Befristet für 18 Monate


Du möchtest Führungskräfte dabei unterstützen agile und leistungsstarke Teams aufzubauen und individuelle Weiterentwicklung zu fördern? Du magst es Veränderungsprozesse im Unternehmen aktiv zu begleiten? Du bringst HR-Expertise, strategisches Denken und echte Leidenschaft für Menschen mit? Dann bist Du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN

Strategische Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung ihrer Teams Übernahme der Rolle als erste Ansprechperson für Mitarbeitende entlang der gesamten Employee Journey Analyse von HR-Kennzahlen und Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen mit Ableitung geeigneter Maßnahmen Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation, den Teams und der Unternehmenskultur Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung der HR-Prozesse sowie am Employer Branding Verantwortung als Key User für die eingesetzten HR-Systeme (GeCOSoft, Workday) Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Mitwirkung an Personalplanung, Monats- und Jahresabschlussarbeiten Übernahme administrativer und personalrelevanter Aufgaben, einschließlich der Erstellung und Pflege von Dokumenten sowie der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

DEIN PROFIL

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday) und MS-Office Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denken sowie hohe Agilität und Veränderungsbereitschaft Interesse an Digitalisierung, Social Media und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

Eine Position mit verantwortungsvollen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten globalen Unternehmen auf starkem Erfolgs-, Excellenz- und Wachstumskurs Eine familiäre Kultur geprägt von einem starken Zusammenhalt als Team, Vertrauen und Leidenschaft Eine intensive Einarbeitung, individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch innerhalb des IDEX Konzerns Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Businessbikes, Corporate Benefits, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie gemeinsame Sport- und Freizeitevents Zugang zu abwechslungsreichen Sport- und Wellnessmöglichkeiten mit dem EGYM Wellpass für nur 14,26€ oder steuerfreie Gutscheinkarte (givve-Card) Einen Arbeitsplatz im schönen Oberallgäu mit hoher Lebens- und Freizeitqualität und den Bergen und Seen vor der Haustür und vieles mehr!
"Möchten Sie Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen.


Als Teil der IDEX Corporation Group heißen wir alle Menschen willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.


Die männliche Form wird in dieser Stellenausschreibung nur zur besseren Lesbarkeit verwendet, bezieht sich aber auf das weibliche, diverse und männliche Geschlecht.“

Job Family:

Human Resources

Business Unit:

iPEK