Job Description

Vollzeit

Deine Aufgaben:

Du übernimmst eigenverantwortlich alle operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle und bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Du konzipierst und setzt Maßnahmen im Personalmarketing sowie Strategien zur Talentakquise um – mit besonderem Fokus auf die Ausbildung. Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen führst du den gesamten Rekrutierungsprozess durch – von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Du erstellst und analysierst HR-Reports, um daraus Maßnahmen abzuleiten. Du entwickelst und setzt Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie spannende HR-Projekte um. Du entwickelst und erstellst HR-Prozesse zur Standardisierung und Digitalisierung.

Dein Profil:

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zurm Personalfachfrau/-mann oder einabgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Du überzeugst mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie mit deinem ausgeprägten Verhandlungsgeschick und deiner Stärke im souveränen Umgang in Diskussionen. Du zeichnest dich durch hohe Empathie und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten aus. Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile:

Worklife-Balance durch Home-Office-Möglichkeit und 38,75-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten Gesundheitsbonus, vermögenswirksame Leistungen, monatliche Ergebnisbeteiligung Mitarbeiterevents, Zuschuss zu Teamveranstaltungen 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Lebensarbeitszeitkonto

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Emely Erb

Human Resources
Janoschka Deutschland GmbH
karriere(at)janoschka.com
+49 7825 849 256####

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