Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Deine Aufgaben
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Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie
Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
Entwicklung, Implementierung und Optimierung von digitalen Workflows sowie HR-Prozessen
Steuerung von Projekten inkl. Organisation, Monitoring und Reporting
Konzeption und Durchführung von Schulungen inklusive Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen
Deine Qualifikation
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
Erste Erfahrung mit HR-Projekten und Prozessmanagement
Interesse und Verständnis für digitale Technologien
Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Teamfähigkeit
Konzeptionelle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Unser Angebot
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Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
Mobiles Arbeiten
JobRad und Corporate Benefits
Kostenlose Getränke
Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
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