Du hast ein Händchen für Organisation, ein Auge fürs Detail, das Arbeiten mit Daten und Zahlen gehört für dich ganz selbstverständlich dazu und du hast Freude daran, den Arbeitsalltag anderer ein kleines Stück besser zu machen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil unseres People & Culture Teams suchen wir Unterstützung im HR-Admin-Bereich – mit allem, was dazu gehört: von Verträgen über Fristen bis hin zu kleinen Gesten, die den Teamspirit stärken.
Bei uns arbeitest du nicht nur sorgfältig, sondern auch mit Herz – nah an den Menschen, mit einem offenen Ohr und dem Blick für das, was im Hintergrund oft den größten Unterschied macht.
Pflege und Weiterentwicklung unserer
Personalstammdaten
Sorgfältige
vorbereitende Gehaltsabrechnung
in Abstimmung mit unserem externen
Lohnbüro
sowie
Behörden
und
Versicherungen
Sicherstellung des Überblicks über
wichtige Fristen
(z. B.
Arbeitserlaubnisse
)
Beantwortung von Rückfragen in
arbeitsrechtlichen
Themen
Erstellung und Auswertung von
HR-Reports
Unterstützende Gestaltung einer positiven Employee Experience
entlang des gesamten Employee Life Cycle
Aktive Mitwirkung bei Onboardings
: Organisation, Koordination und persönliche Begleitung neuer Mitarbeitender für einen gelungenen Start
Weiterentwicklung unserer Benefits
in enger Abstimmung mit dem Team und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden
Begleitung von Personalgesprächen
mit den
Business Unit Directors -
sowohl auf
Deutsch
als auch auf
Englisch
Unterstützung von People & Culture-Projekten
zur Förderung unserer Unternehmenskultur und Mitarbeitendenbindung
Dein Profil
Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung
oder
Studium
im Bereich Personal, Verwaltung oder Business Administration
Erfahrung in der
HR-Administration
Sehr gute Kenntnisse im
Arbeitsrecht
, sowie im
Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Souveräner Umgang mit
MS Office, Google Suite
und
HRIS Tools
Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ein ausgeprägtes
Auge fürs Detail
– du merkst, wenn etwas fehlt oder nicht rund läuft
für eine Arbeitsumgebung, die Work-Life-Balance und Familienbedürfnisse unterstützt
Ein
gut ausgestattetes Büro
und
bezuschusste Massagen
Regelmäßige
Teamevents
, Merchandise und viele (leckere) Kleinigkeiten, um Deinen Arbeitsalltag angenehmer zu machen
Großzügiges
Weiterbildungsbudget
sowie zusätzlich
drei freie Weiterbildungstage
pro Jahr
Eine
jährliche Sonderzahlung
für alle Mitarbeitenden nach der Probezeit
Egym Wellpass-Rabatt
Eine gute Feedback-Kultur
Die Stelle (
32–40 Stunden/Woche
) ist
überwiegend
in
Präsenz
am Standort Offenbach am Main vorgesehen (ca. 80 %).
Home-Office-Tage
sind nach individueller Absprache
selbstverständlich
möglich.
Über Sensory-Minds
Wir bei Sensory-Minds gestalten innovative digitale Produkte, Services und Experiences dort, wo Mensch und Technologie aufeinandertreffen. Als interdisziplinäres Team aus UX-Designer:innen, Developer:innen, Strateg:innen und Creatives arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen für namhafte Kunden – immer mit dem Anspruch, Erlebnisse intuitiv, relevant und nachhaltig zu machen.
Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und echter Teamarbeit. Wir glauben an Eigenverantwortung, kurze Wege und daran, dass Arbeit auch Freude machen darf.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung