Job Description

HR ist dein Zuhause?



Für ein international wachsendes Unternehmen aus dem Bereich nachhaltige Mobilität suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen HR Administrator (m/w/d) für den Standort Düsseldorf.



Der Fokus dieser Position liegt klar auf der HR Administration (ca. 75 %). Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, hältst Personalprozesse am Laufen und sorgst für Struktur, Verlässlichkeit und eine positive Employee Experience.



Aufgaben



HR Administration (Schwerpunkt)



Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Unterstützung bei Personaladministration und Vertragswesen Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und HR-Daten Ansprechpartnerin für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragen


Office & Organisation (ergänzend)



Zusammenarbeit mit Buchhaltung und externen Dienstleistern Unterstützung bei organisatorischen Abläufen im Büro Mitwirkung bei Team-Events und internen Initiativen

Qualifikation



Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich HR Administration oder Personalmanagement Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Freude an HR-Prozessen und der Arbeit mit Menschen

Benefits



Klar definierte HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum Jahresgehalt von ca. 50.000 € brutto Internationales, modernes Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Mobilitätsangebote, moderne Hardware) Regelmäßige Team-Events und Offsites Sehr gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Vorteile mit Working Talent



Eine Bewerbung – mehrere passende Joboptionen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt Persönliches Interview & individuelles Karrierecoaching Direkter Kontakt zu Entscheidern Unterstützung bei Vertragsfragen Absolute Diskretion & Vertraulichkeit Für dich 100 % kostenfrei

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?



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