Job Description

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Your Benefits

38-Hour Work Week

At CCL Design, work-life balance is a priority. You’ll work a clearly structured 38-hour week – leaving you plenty of time for leisure, family, and recovery.

30 Vacation Days per Year

Rest is not a luxury – it’s essential. That’s why you’re entitled to 30 vacation days annually at CCL Design.

Flexible Working Hours

Your life is unique – and so is our approach to working hours. With flexible time models, you can shape your workday to fit your lifestyle.

Mobile Working

Whether in the office, at home, or on the go – CCL Design offers you maximum flexibility and trust to choose your place of work.

Personal Development

Your growth matters to us. CCL Design supports you with tailored training, development programs, and opportunities for both professional and personal growth.

JobBike – Stay Mobile & Sustainable

Healthy, flexible, and eco-friendly: With CCL Design’s JobBike leasing program, you get to work in a cost-effective and environmentally conscious way.

Ideas Pay Off – with Bonuses!

Your ideas drive us forward. At CCL Design, valuable suggestions are rewarded with attractive bonuses through our employee suggestion program.

Health Support

We invest in your well-being – for example, with subsidies of up to €150 for computer workstation glasses or other health-related measures.

Exclusive Employee Benefits

Enjoy special discounts and deals on a wide range of well-known brands – with access to CCL Design’s attractive employee benefits program.

Retirement & Wealth Planning

Plan your future with confidence. CCL Design supports you with an attractive company pension scheme and capital-forming benefits – including tax advantages.

Coffee to Start Your Day? No Problem!

Enjoy free coffee, other hot beverages, and water dispensers throughout the day – so you stay refreshed and hydrated.

Employee Parking

Ample free parking is available directly on-site – ensuring a convenient and stress-free commute to work.

Ihre Benefits

38-Stunden-Woche

CCL Design lebt Work-Life-Balance: Bei CCL Design arbeitest du in einer klar geregelten 38-Stunden-Woche – genug Raum für Freizeit, Familie und Erholung.

30 Urlaubstage pro Jahr

Erholung ist kein Luxus, sondern notwendig – deshalb stehen dir bei CCL Design 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten

Dein Alltag ist individuell – die Arbeitszeitmodelle von CCL Design auch. Dank flexibler Arbeitszeiten gestaltest du deinen Job so, wie er zu deinem Leben passt.

Mobiles Arbeiten – wo du willst

Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs: CCL Design bietet dir maximale Freiheit und das nötige Vertrauen, deinen Arbeitsort flexibel zu wählen.

Persönliche Weiterentwicklung

Dein Wachstum ist CCL Design wichtig: Das Unternehmen unterstützt dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Trainings und Entwicklungsperspektiven – fachlich wie persönlich.

JobBike – mobil & nachhaltig

Gesund, flexibel und umweltfreundlich: Mit dem JobBike-Leasing von CCL Design kommst du nicht nur kostengünstig, sondern auch grün zur Arbeit.

Ideen lohnen sich – mit Prämien!

Deine Vorschläge bringen CCL Design weiter. Gute Ideen werden honoriert – mit attraktiven Prämien im Rahmen des Vorschlagswesens.

Gesundheitsförderung

CCL Design investiert in deine Gesundheit: Zum Beispiel mit einem Zuschuss von bis zu 150 € für Bildschirmarbeitsplatzbrillen oder andere gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Exklusive Mitarbeitervorteile

Sichere dir Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken – mit dem Zugang zu attraktiven Firmenvorteilen von CCL Design.

Altersvorsorge & Vermögensaufbau

Plane entspannt deine Zukunft: CCL Design unterstützt dich mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und vermögenswirksamen Leistungen (VL) – inklusive steuerlicher Vorteile.

Kaffee am Morgen? Kein Problem!

Bei CCL Design gibt’s kostenlosen Kaffee, weitere Heißgetränke und Wasserspender – damit du den ganzen Tag über gut hydriert bleibst.

Mitarbeiterparkplätze

Für dich stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände von CCL Design zur Verfügung – für eine stressfreie und bequeme Anfahrt.

Your Responsibilities

Payroll:

Preparation of the monthly payroll in compliance with all social security and tax regulations.

Consulting:

Support and advice to departments on all HR-related matters throughout the employee lifecycle.

Contract Management:

Drafting employment contracts, contract amendments, and reference letters, as well as supporting employees from onboarding to offboarding.

Communication:

Coordination and collaboration with internal stakeholders and external contacts such as authorities, health insurance providers, and service providers.

Process Optimization:

Further development and digitization of HR processes with a focus on efficiency and user-friendliness.

Ihre Aufgaben:

Entgeltabrechnung:

Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.

Beratung:

Betreuung und Beratung der Fachbereiche in allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles.

Vertragsmanagement:

Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.

Kommunikation:

Koordination und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern wie Behörden, Krankenkassen und Dienstleistern.

Prozessoptimierung:

Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Nutzerfreundlichkeit.

Your Profile

Qualification:

Completed commercial training with additional qualification in human resources or a comparable qualification.

Professional Experience:

Solid experience in payroll processing.

Expertise:

Good knowledge of labor law, payroll tax, and social security regulations.

Work Style:

Strong service orientation as well as a structured and reliable approach to work.

Personal Skills:

Strong communication skills, teamwork, and a high level of trustworthiness.

Ihr Profil

Qualifikation:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung:

Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Fachkenntnisse:

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Arbeitsweise:

Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. *

Persönliche Kompetenzen:

Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.