Job Description

Der Job

Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir eine aufgeschlossene und zuverlässige Persönlichkeit, die mit einem guten Gespür für Menschen und Prozesse dafür sorgt, dass unsere HR-Abläufe reibungslos funktionieren – und sich unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen.



In dieser Rolle bist du ein zentraler Ansprechpartner rund um alle administrativen HR-Themen – mit einem sicheren Gespür für Struktur, Menschen und Details. Dabei arbeitest du nicht nur eng mit dem lokalen Team, sondern auch mit Kolleginnen und Kollegen in anderen Ländern zusammen und erhältst die Möglichkeit, internationale Einblicke zu gewinnen.

Welche Herausforderungen warten auf Sie?

Verantwortung für alle administrativen Aufgaben - vom Onboarding über Vertragsänderungen bis zum Offboarding Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allgemeinen HR Fragen Pflege von Personalstammdaten und HR Systemen Organisation und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR Dokumenten Betreuung und Koordination von Benefits sowie Zusammenarbeit mit externen Anbietern Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kolleginnen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR Prozesse Nachverfolgung von Probezeiten inkl. Abstimmung mit Führungskräften Mitarbeit bei Feedback- und Beurteilungsrunden sowie anderen HR Initiativen Vorbereitung von abrechnungsrelevanten Daten und Unterstützung im monatlichen Payroll-Prozess Organisatorische Begleitung von Vorstellungsgesprächen und HR-Initiativen vor Ort Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleginnen, inkl. Vertretung, Support und der Möglichkeit, länderübergreifende HR Erfahrung zu sammeln

Das sollten Sie mitbringen.

Berufserfahrung als HR Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR oder kaufmännischem Schwerpunkt - oder gleichwertige Berufserfahrung Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit Blick fürs Detail Diskreter Umgang mit sensiblen Daten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Teamorientierte und servicebewusste Haltung sowie die Fähigkeit, klar und sicher auf allen Ebenen zu kommunizieren Bereitschaft, an 3 Tagen/Woche vor Ort in unserem Büro in Frankfurt zu arbeiten und das Team aktiv zu unterstützen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, aber nicht alle Einstellungskriterien erfüllen, sollten Sie trotzdem eine Bewerbung in Erwägung ziehen. EuNetworks sucht Mitarbeiter mit der richtigen Einstellung. Dazu gehört Wille, Lust Neues zu erlernen. Wir bietet Ihnen die Möglichkeit von Schulungen und Unterstützung an, damit Sie sich in dieser Position verwirklichen, weiterentwickeln können.

Was wir bieten?

Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, das seit über 10 Jahren kontinuierlich wächst, aber wir bleiben unseren Unternehmenswerten und der Einstellung von Mitarbeitern, die Teil des Teams sein und einen Beitrag leisten wollen, verpflichtet.



Wir investieren in unsere Mitarbeiter, indem wir ihnen eine Reihe von Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die auf die einzelnen Länder, in denen wir tätig sind, abgestimmt sind.



Unsere familienfreundliche Politik bietet erweiterte und integrative Elternleistungen, die Sie hier einsehen können. Für weitere Informationen zu unserem Bonussystem, Urlaubsgeld und anderen Urlaubsansprüchen wenden Sie sich bitte direkt an uns unter recruitment@eunetworks.com



Unsere Love To Learn-Initiative, bietet gezielte unternehmensweite Schulungen für eine Reihe von Fähigkeiten, die für jede Funktion und jedes Niveau geeignet sind. Diese werden durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungspläne ergänzt. Wir arbeiten mit Branchenspezialisten zusammen, um umfassende Unterstützung und Schulungen zum psychischen Wohlbefinden anzubieten.



Wir bieten Möglichkeiten für den Berufseinstieg, darunter Lehrstellen, Praktika und ein etabliertes Programm für Hochschulabsolventen.



Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie besondere Anforderungen an die Zugänglichkeit haben oder Fragen haben, um Ihnen bei der Auswahl und Entscheidungsfindung zu helfen.

Diversität und Inklusion

Unsere Unternehmenswerte bestimmen unser Verhalten und bilden die Grundlage dafür, wie wir unser Geschäft betreiben, als Team und als Einzelpersonen arbeiten. Wir respektieren und vertrauen einander und allen unseren Interessengruppen. Bei allem, was wir tun, setzen wir uns für Vielfalt und Integration ein. Der Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ist eine Priorität bei euNetworks.



Wir sind bestrebt, ein einladendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder in einer sicheren Umgebung und ohne Vorurteile einen gleichwertigen Beitrag leisten kann. Unsere Mitarbeiter arbeiten im Rahmen unserer 'You Belong Here'-Initiative zusammen, um sinnvolle Entwicklungen und Programme zum Nutzen und zur Einbeziehung aller durchzuführen.



Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und suchen Menschen, die eine lange und sinnvolle Karriere bei euNetworks aufbauen wollen. Wir verpflichten uns, jedem Einzelnen die Unterstützung, das kontinuierliche Lernen und die Mittel zu bieten, um seine Ziele zu erreichen und ein Umfeld zu schaffen, in dem er sich entfalten kann.