Job Description

HR-Prozesse sind Ihre Stärke? Dann bringen Sie Ihre Expertise ein!
Für unseren Kunden Airbus Operations GmbH suchen wir einen dynamischen
HR Administration Specialist in Hamburg-Finkenwerder, der mit Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und einem strukturierten Arbeitsstil die Personalarbeit auf ein neues Niveau hebt. Wenn Sie bereits Erfahrung in der operativen HR-Arbeit gesammelt haben und mit Systemen wie SAP und Workday vertraut sind, ist diese Position wie für Sie gemacht. Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 55.300 € und max. 58.300 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden - Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
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Vorteile

• Optimale Work-Life-Balance - perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
• Attraktive Vergütung - faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra - lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot - 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote - Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung - betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung - dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität - Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen und Tools
• Umsetzung individueller Personalmaßnahmen z. B. Vertragsänderungen oder externes Recruiting
• Pflege von Personaldaten in Workday und SAP sowie Erstellung von Reports und Datenanalysen
• Unterstützung der HR Business Partner bei HR-Kampagnen(z. B. Performance & Goals, Salary Review)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
• Übernahme von Aufgaben in nationalen HR-Projekten und Bearbeitung von Sonderthemen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/ Personalkaufmann oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung
• Alternativ: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP/R3 und Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsfähigkeit

• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Skills Required