Job Description

Wen suchen wir?

Verantwortung für den Warmbereich (Gemenge, Wanne und Ofenbau) der Float-Linie unter Verwendung der WCM-Methodik (konzernweites Verbesserungsprogramm) Einhaltung und Durchsetzung der Sicherheits-, Umweltschutz- und Qualitätsrichtlinien Erstellung und Aktualisierung von Referenzen (Anlage-Einstellungen - SOLL, Anlage-Zustand - IST, Qualitätsausbringung) Steigerung der Rohmaterialeffizienz sowie Mitarbeit an den Spezifikationen Organisation und Verfolgung von speziellen Produktionen, z.B. ORAÉ® (CO²-reduziertes Glas) Optimierung der Ausbringung und Analyse bei Abweichungen Planung, Verfolgung und Koordinierung präventiver und korrektiver Instandhaltung an den Anlagen, insbesondere an der Schmelzwanne Verantwortung für das Energie- und Kostenmanagement, insbesondere die Optimierung des Scherbenhaushaltes Weiterentwicklung des Bereiches hinsichtlich neuer Rohstoffe, Technologien und Anlagen Zusammenarbeit mit dem DTI (zentrales Technik-Team Paris) Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse (Herstellungsprozesse sowie administrative Abläufe) effektive Führung und Koordinierung des Teams im Warmbereich

Wer bringt uns voran?

Diplom- bzw. Masterabschluss im Bereich Materialwissenschaften bzw. Maschinenbau mit Fachrichtung Produktionstechnik oder Verfahrenstechnik erste Erfahrungen im industriellen Produktionsumfeld, idealerweise in einem Betrieb mit vollkontinuierlicher Arbeitsweise idealerweise bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Kenntnisse in der Datenanalyse sowie sicherer Umgang mit den MS Office-Tools gute Deutsch- und Englischkenntnisse loyale, unternehmerische, konsequente und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und natürlicher Autorität, die den Beruf als Berufung und nicht als Job ansieht und versteht, dass Glas auf dem Shopfloor und nicht im Büro produziert wird analytisches Denkvermögen, Pragmatismus, Agilität

Was noch wichtig ist!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle

Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!


Vorab Fragen?

NADINE ZÜCHNER

(03421 751 495) beantwortet diese gerne!

Mehr zu uns

Willkommen bei Saint-Gobain

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.



Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.


Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome

Unsere Benefits

Vielseitigkeit

- die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist

Gesundheit und Sicherheit

- Gesundheitsmanagement, Rückentraining, Gesundheitscheck, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds

Weiterentwicklung und Perspektiven

- passgenau für Ihre persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote in unserer Saint-Gobain Academy

Leistungen

- nach Tarifvertrag, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Benefits

- zusätzliche Bonussysteme, Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad und JobTicket u.v.m.

Nachhaltigkeitsorientierung

gemäß unseres Purpose

„MAKING THE WORLD A BETTER HOME“

Mehr zum Team

Das Team von Saint-Gobain lebt

Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit

. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem

Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz

. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.

Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden

bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.

Unser Rekrutierungsprozess

Saint-Gobain

sucht authentische

Talente

(m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

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Join us and let's build a brighter future together!

Hinweis

:Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren



Job Reference: GE01520