Job Description

Hotel Brand Standards Auditor (Freelancer/Unabhängiger Consultant)

Standort:

Deutschland


Ecosure – eine Division von Ecolab und ein Branchenführer für Qualitätsprüfungen in verschiedenen Marken-Compliance-Programmen. Unsere Spezialisten sind einzigartige Sicherheitsexperten, auf die unsere Kunden in der Hotelbranche vertrauen.

Werden Sie Teil unseres Teams von Hotel Brand Standards Auditors!

Als Hotel Brand Standards Auditor besuchen Sie Hotels und bewerten deren Markenanforderungen, Sauberkeit, Zustand und das Gesamterlebnis. Ihr Wissen und Feedback helfen Hotels, sich zu verbessern und einen außergewöhnlichen Service für Gäste sicherzustellen. Es ist eine spannende Gelegenheit für diejenigen, die Reisen, Unabhängigkeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen, genießen!

Verantwortlichkeiten:

Detailgenauigkeit:

Sorgfältige Bewertung und Prüfung der Hotelaspekte, von der Zimmerreinigung bis zu den Interaktionen mit dem Personal, Beratung und Unterstützung bereitstellen

Kundenbeziehungen:

Aufbau positiver Beziehungen zu den Führungskräften der Hotels

Termintreue:

Bewertungsfristen effizient einhalten

Anforderungen:

Erfahrung:

Vertraut mit Hotelbetrieb und -management

Vollständige Arbeitserlaubnis in Deutschland:

Wir bieten keine Visumsunterstützung oder Sponsoring an

Sprachkenntnisse:

Hervorragende Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

Selbstständigkeit:

Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, strenge Fristen einzuhalten und Stress effektiv zu bewältigen

Standort:

In einer Großstadt mit guten Verkehrsverbindungen ansässig

Technische Kenntnisse:

Vertrautheit mit Microsoft Office

Gültiger Reisepass und Führerschein:

Für Reisen innerhalb Deutschlands erforderlich

Zeitliche Verfügbarkeit:

Reisebereitschaft. Verfügbar für Arbeit von Montag bis Freitag, ungefähr drei Wochen pro Monat

Diese Position erfolgt in Partnerschaft mit Ecolab auf unabhängiger Beratungsbasis; Sie können direkt als Einzelperson oder über Ihr eigenes Unternehmen vertraglich tätig werden.

Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit

Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.