Ihre Aufgaben:
Erstkontakt pflege zu Kundinnen und Kunden per Telefon, E-Mail oder Chat
Aufnahme von Anforderungen im Bereich Beratung und Personal
Vorqualifizierung von Anfragen, Erstellung von ersten Lösungsvorschlägen
Pflege von Kundenbeziehungen, Dokumentation von Gesprächsergebnissen
Zusammenarbeit mit Mentorinnen/Mentoren und erfahrenen Kolleginnen sowie interdisziplinären Teams
Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Terminkoordination und Reporting
Ihr Profil:
Interesse an Beratung, Personal Themen, Talent Management, Employer Branding oder Organisation Entwicklung
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Strukturierte, Service orientierte und Lösung orientierte Arbeitsweisen
Sicherer Umgang mit gängigen Office Programmen
Selbstmotivation, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft im Homeoffice
Teamgeist, Flexibilität und Lernbereitschaft im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern
Wir bieten:
Flexiblen Arbeitszeiten
Umfassende Einarbeitung und regelmäßiges Feedback von erfahrenen Kolleginnen
Mentoring Programm und Personal Themen
Einstieg Möglichkeit in ein dynamisches Beratungshaus mit Entwicklungsperspektiven
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Freie Mitarbeit, Minijob
Gehalt: 37.000,00€ - 41.000,00€ pro Jahr
Erwartete Arbeitsstunden: 15–40 pro Woche
Leistungen:
Betriebliche Weiterbildung
Firmenhandy
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort: Homeoffice
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