Job Description

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter?innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher?innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
heiSKILLS ist das Kompetenz- und Sprachenzentrum der Universität Heidelberg. Es unterstützt Studierende, Lehrende und Weiterbildungsinteressierte durch vielfältige Bildungs-, Beratungs- und Serviceangebote beim Erwerb überfachlicher und interdisziplinärer Kompetenzen. Das Drittmittelprojekt heiSPARK – „Shaping Learning for Innovation/Transformation“ ist bei heiSKILLS und der Prorektorin für Studium und Lehre angesiedelt und setzt strategische Impulse zur Förderung innovativer Lehr-Lernformate und transformativer Kompetenzen; gefördert von der Stiftung für Innovation in der Hochschullehre.
Im Drittmittel-Projekt heiSPARK ist ab 1. März 2026 folgende Stelle in Teilzeit (75 %) befristet bis 31.12.2029 (mit Aussicht auf Verlängerung bis 2031) zu besetzen:
Hochschuldidaktische Beratung für heiSPARK (w/m/d)
Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops, Coachings und kollegialen Formaten für Lehrende im Drittmittelprojekt heiSPARK
• Koordination und Planung projektrelevanter Veranstaltungen in Abstimmung mit dem Gesamtprojektteam
• Community Building: Aufbau und Moderation einer aktiven Lehr-Community über Fächergrenzen hinweg
• Match-Making: Vernetzung geeigneter Lehrender/Teams mit passenden Themen und Unterstützungsangeboten
• Programmkoordination über den gesamten Zyklus: Kick-Off-Workshops, begleitende Beratung/Reflexion, Zwischen-Reviews, Abschluss- und Transferformate
• Kommunikation & Dokumentation: Erstellung kurzer Ausschreibungs- und Infotexte, Pflege von Webinhalten, Sammlung von Good Practices/OER, Zuarbeit für Berichte und Präsentationen
• Kontinuierliche Abstimmung mit der Gesamtprojektkoordination zu Planung, Fortschritt und Anpassungen im eigenen Teilprojekt (inkl. regelmäßiger Rücksprachen, Statusberichte und Zuarbeiten für Meilenstein- und Förderberichte)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus Sozial- oder Naturwissenschaft, Promotion von Vorteil
• Ausgewiesene Expertise und Praxiserfahrung in der Beratung und Begleitung von Lehrenden und Lehrteams bei der Gestaltung innovativer Lehr-/Lernformate und Curricula
• Starke Vernetzungs- und Kommunikationskompetenz; Freude an Moderation und an der Arbeit mit interdisziplinären Teams auf Deutsch und Englisch
• Strukturierte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Verständnis für die strukturellen Abläufe innerhalb einer forschungsstarken Universität

Wir bieten:

• Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem hoch motivierten und qualifizierten Team
• Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung und Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Unterstützung der Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugriff auf universitäre Einrichtungen (z. B. Sport, Mensa)

Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 31.01.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an senden.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter .

Skills Required