Job Description

Die Gemeinde Reiskirchen ist eine moderne, innovative und gut organisierte Kommune im Landkreis Gießen mit über 10.000 Einwohnern in zentraler Lage, mit direkter Autobahnanbindung und Bahnanschluss. Wir beschäftigen derzeit ca. 150 Personen in den Bereichen der öffentlichen Verwaltung, Kindertagestätten und dem gemeindlichen Bauhof.



Das Ordnungsamt der Gemeinde Reiskirchen spielt eine zentrale Rolle in der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung im öffentlichen Raum.

Zu den Hauptaufgaben unseres Ordnungsamtes gehören:

Überwachung der öffentlichen Sicherheit: Das Ordnungsamt sorgt dafür, dass die geltenden Gesetze, Verordnungen und kommunalen Vorschriften eingehalten werden, Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten: Die Mitarbeiterinnen des Ordnungsamtes sind zuständig für die Ahndung von Ordnungswidrigkeiten, wie beispielsweise Verstöße gegen die Straßenverkehrsordnung oder das Lärmschutzgesetz,
Sicherstellung der öffentlichen Ordnung: Dazu gehört die Kontrolle von Veranstaltungen, die Überwachung von öffentlichen Plätzen und die Unterstützung bei der Durchführung von Festen und Märkten

Für die Erfüllung dieser Aufgaben vertrauen wir auf die Kompetenzen und Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Gemeinde aktiv mitgestalten wollen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.



Hilfspolizeibeamtin/Hilfspolizeibeamter (m/w/d)



Bei der Gemeinde Reiskirchen ist im Fachbereich Ordnungsamt und Bürgerservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Hilfspolizeibeamtin/Hilfspolizeibeamten (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Die Aufgaben:

Ordnungsbehördliche Überwachung des gesamten Gemeindegebiets, sowohl im Bereich des ruhenden als auch fließenden Verkehrs Stärkung des Sicherheitsgefühls der Bevölkerung durch regelmäßige Präsenzstreifen Allgemeine Aufgaben der Gefahrenabwehr nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung Einsatz im Bereich der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung sowie Auswertung der Geschwindigkeitsverstöße Durchführung von Kontrollen und Ermittlungen

Das Profil:

eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation eine abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung für den Erwerb von Kenntnissen, die zur Bestellung als Hilfspolizeibeamtin/er nach § 99 HSOG i.V.m. § 10 HSOG-DVO erforderlich sind oder die Bereitschaft den Sonderlehrgang zu absolvieren, Fahrerlaubnis der Klasse B EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie in OWi21 und OWi21ToGo Erfahrungen in dem Aufgabenbereich klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, sich in Konfliktsituationen angemessen zu verhalten und hoheitliche Maßnahmen situationsgerecht einzusetzen sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten Bereitschaft zur Leistung von Diensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (d.h. an Wochenenden, Feiertagen und in den Abend- und Nachtstunden)

Unser Angebot:

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie: eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK) eine betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15% eine kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Wochentagen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Arbeitsmedizinische Beratung und Begleitung Betriebliches Gesundheitsmanagement ein kostenfreies Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, dieses kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung JobRad-Leasing zu TOP-Konditionen Einkaufsrabatte über das Vorteilsportal Coporate Benefits Dienstbefreiung in Höhe von 50% der täglichen Arbeitszeit an Geburtstagen

"Werde Teil unseres Teams – Gestalte mit uns die Zukunft!"



Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).



Vorrangig werden Bewerber/innen mit entsprechender Ausbildung für diese Tätigkeit, insbesondere auch mit der Qualifikation zur Überwachung des ruhenden Verkehrs berücksichtigt. Geeignete Bewerber/innen ohne diese Ausbildung werden beim Verwaltungsschulverband bzw. bei der Hessischen Polizeischule in Wiesbaden weitergebildet.



Kontakt



Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 08.08.2025 über unser Onlineportal zu. Für Fragen steht Ihnen die Personalverwaltung unter der Telefonnummer 06408/9590-113 gerne zur Verfügung.



Gemeinde Reiskirchen



Schulstrasse 17 35447 Reiskirchen



www.gemeinde-reiskirchen.de