Job Description

Standort: Freiburg i. Br., in Vollzeit; zum 01.04.2026 oder früher


Ihre Aufgaben:

Unterstützung im Hilfsmittel-Vertragswesen: Vorbereitung und Mitwirkung bei Vertrags- und Preisverhandlungen mit allen Kostenträgern sowie Koordination der Umsetzung der Verträge. Mitwirkung bei der Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Krankenkassen, Unfallversicherungsträgern und Leistungserbringerverbänden; Weiterentwicklung des Netzwerks. Mitarbeit bei der Verhandlungsgruppe des Verbands CPM-Therapie e.V. durch Vorbereitung und teilweise Teilnahme an bundesweiten Vertragsverhandlungen auf Verbandsebene. Beitrag zur Absicherung der Erstattung unserer Hilfsmittel. Analyse, Aufbereitung und Implementierung gesetzlicher und gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen im Unternehmen (HHVG, Entlassmanagement, Präqualifizierung etc.).

Ihr Profil:

Abgeschlossenes fachspezifisches Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswissenschaften/- ökonomie, Public Health, Health Care oder einer vergleichbaren Qualifikation Hohe analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative Kenntnisse des Gesundheitssystems und klares Verständnis der sozialrechtlichen, volkswirtschaftlichen, gesundheitsökonomischen Zusammenhänge Fähigkeit und Interesse, sich in neue gesundheitspolitische und juristische Themengebiete einzuarbeiten Exakte und abschließende Arbeitsweise

Wir bieten:

Attraktive leistungsorientierte Vergütung Eine offene und wertschätzende Firmenkultur 30 Tage Urlaub Modernes Arbeitsequipment Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Gesundheitsangebote
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ORMED GmbH, Personalwesen, z.Hd. Frau Dröge-Kröhnke, Bötzinger Straße 90, 79111 Freiburg; Bewerbungsunterlagen bitte an folgende E-Mail: HR.DACH@enovis.com


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