Job Description

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?


Das Hochtechnologieunternehmen TRUMPF und einer der führenden Hersteller von automatisierten Lagersystemen,

STOPA

, haben ihre erfolgreiche Partnerschaft weiter ausgebaut. TRUMPF hat vor diesem Hintergrund seine Anteile an der STOPA Anlagenbau GmbH auf 74,9 Prozent erhöht. Dadurch baut TRUMPF seine führende Rolle als Lösungsanbieter für innovative Smart-Factory-Lösungen weiter aus. STOPA wurde 1963 in

Achern

in Deutschland gegründet und beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist auf automatisierte Lagersysteme für Bleche und Langgut spezialisiert. Mit mehr als 2.500 weltweit installierten Anlagen verfügt das Unternehmen über tiefes Know-how in den Bereichen Produktqualität, Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. Das Portfolio umfasst sowohl Stand-Alone-Lösungen als auch integrative Automatisierungsmodule für komplexe Konstruktionen.

Ihre neue Aufgabe

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Als Mitglied des Geschäftsleitungsteams beraten Sie als strategischer Business Partner die Geschäftsleitung und Führungskräfte bei allen wesentlichen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Ansprechpartnern nachhaltige Lösungen und schaffen durch Ihre Beratungskompetenz echten Mehrwert für die Organisation Sie gestalten aktiv die HR-Strategie am Standort und setzen diese in enger Abstimmung mit dem Head of Global HR Machine Tools um. Dabei übersetzen Sie zentrale Vorgaben in praktische Maßnahmen, die zum Geschäftsbereich Machine Tools passen und berücksichtigen die Bedürfnisse aller Beteiligten In Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten sind Sie eine vertrauensvolle Begleitperson, die Menschen mitnimmt und Brücken baut. Mit Ihrer empathischen Art schaffen Sie Akzeptanz für Neues und fördern eine offene Dialogkultur Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat liegt Ihnen am Herzen. Sie pflegen konstruktive Beziehungen und suchen gemeinsam nach tragfähigen Lösungen, die alle Perspektiven berücksichtigen Neben der Führung des HR-Bereiches sowie der Zentralen Dienste über nehmen Sie übergeordnet die Verantwortung für die Ausbildung am Standort Achern und tragen damit aktiv zur Entwicklung junger Talente bei. Dabei bringen Sie Ihre Begeisterung für Personalentwicklung ein und schaffen Perspektiven für die nächste Generation

Womit Sie uns begeistern

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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Ihre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position haben Sie in einem international agierenden Unternehmen gesammelt. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch kein Muss, denn wir unterstützen Sie gerne in Ihrer weiteren Entwicklung Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Ihrem Einfühlungsvermögen bauen Sie schnell tragfähige Beziehungen auf. Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zu moderieren und durch Ihre natürliche Autorität sowie Ihre Überzeugungskraft Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen Ihr lösungsorientierter und zielgerichteter Arbeitsstil zeichnet Sie aus. Sie packen Themen proaktiv an, behalten den Überblick über komplexe Zusammenhänge und nutzen moderne HR-Instrumente, Prozesse und IT-Systeme souverän für Ihre tägliche Arbeit Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen den Austausch auf allen Ebenen. Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten und idealerweise mit den Tarifparteien der Metall- und Elektroindustrie bringen Sie bereits mit

Was wir bieten

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Flache Hierarchien in einem dynamischen Team Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot Familienfreundliches Unternehmen, aktiv geförderte Work-Life-Balance, gesundheitsfördernde Angebote
Diese Position ist bei bei unserem Partner der Firma

STOPA

Anlagenbau GmbH

in

77855 Achern

zu besetzen

Haben wir Sie überzeugt?

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Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter svende.leiblein@trumpf.com. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.


This position has a high sensitivity classification, which is why a pre-employment screening is required in the later stages of the application process, starting from the offer stage. As part of this, you will be asked to provide further information and documents to us.