Job Description

Wir suchen für das Programmimg am Standort Bonn oder Berlin zum 1. März 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Head of (w/m/d) Current Affairs Insights befristet für drei Jahre.

IHRE AUFGABEN

Leitung des Bereiches Current Affairs Insights mit Personal- und Budgetverantwortung Produktion von Video,- Audio-, und Text-Formaten zu den Themen internationale Politik und aktuelles Zeitgeschehen für alle Ausspielwege der Hauptabteilung, dw.com sowie für die Auslieferung an Sprachredaktionen und an Sales and Distribution Definition relevanter Themenfelder in Abstimmung mit der Gesamtredaktion und internationalen Entwicklungen Entwicklung und Umsetzung eines innovativen Storytellings für digitale Ausspielwege Produktion eines Text-Angebots auf Deutsch zu allen Themen des aktuellen Zeitgeschehens Führung und Koordination von standortübergreifenden, crossmedialen Teams unter Sicherstellung von Qualität und Effizienz der Content-Produktion Umsetzung strategischer Vorgaben sowie die Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Formate und Prozesse, die sich konsequent an den Bedürfnissen definierter Zielgruppen sowie an den Unternehmenszielen der DW orientieren Verantwortung für die Kontrolle und Durchsetzung redaktioneller Leitlinien und journalistischer Prinzipien Begleitung von Redaktionsteams durch Veränderungsprozesse zur Stärkung von Motivation, Austausch und gemeinsamer Qualitätsorientierung

DAS BRINGEN SIE MIT

abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft oder Kommunikationswissenschaften idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung einer Redaktion oder eines Bereiches (inkl. Budget- und Personalverantwortung) mehrjährige Berufserfahrung in der politischen Berichterstattung für digitale Plattformen in einem internationalen Medienunternehmen hohe Expertise im Projektmanagement, insbesondere in redaktionellen Veränderungsprojekten kooperativer, transparenter und wertschätzender Führungsstil im Sinne des Digital Leadership & Collaboration sowie Freude an Managementaufgaben vertiefte Kenntnisse in der Videoproduktion für Social Media und VoD ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Kreativität, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams sehr gute Deutschkenntnisse (B2) und sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau (C1 - C2)

DAS BIETEN WIR

inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.



Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 30. November 2025.



Joanna Baka


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