Job Description

Dein Fokusthema

Als Leitung verantwortest du den Aufbau und das starke Wachstum unseres Service-Clusters Cyber Security & Security Services. Du entwickelst das Portfolio marktfähig weiter, identifizierst Marktpotenziale im FSI-Umfeld und baust gezielt Partnerschaften auf. Dabei sorgst du für die richtigen Delivery-Strukturen, stellst regulatorische Konformität sicher und führst fachlich die Account Manager. Gleichzeitig behältst du wirtschaftliche Performance, Pipelinemanagement und Pricing-Strategien fest im Blick.

Deine Aufgaben bei x1F

Strategischer Geschäftsaufbau

Weiterentwickeln: Du gestaltest das Serviceportfolio für Cyber Security & Security Services (z. B. SOC, SIEM, IAM, Vulnerability Services) marktfähig und wirksam. Analysieren: Marktpotenziale identifizierst du im FSI-Umfeld und berücksichtigst dabei regulatorische Anforderungen wie DORA, ISO 27001, BAIT und VAIT. Vernetzen: Partnerschaften mit Technologieanbietern und Security-Spezialisten baust du aktiv auf.

Delivery-Aufbau & Servicefähigkeit

Optimieren: Delivery-Strukturen (Security Operations & SOC) bringst du auf den neuesten Stand. Implementieren: Prozesse, Tools und KPIs für den operativen Betrieb definierst du und setzt sie um. Sicherstellen: Du gewährleistest die regulatorische Konformität und Auditfähigkeit der Services.

Markt & Kunden

Begleiten: In strategischen Kundenprojekten übernimmst du die Eskalationsinstanz und die Qualitätsverantwortung. Aufbauen: Strategische Kundenbeziehungen stärkst du gemeinsam mit Key Account und Partner Management. Führen: Account Manager steuerst du fachlich und gibst klare Orientierung.

Wachstum, Sales & Wirtschaftlichkeit

Verantworte: Pipelinemanagement, Lead-Generierung und Abschlüsse liegen in deinem Verantwortungsbereich. Steuern: Sales-Aktivitäten und wirtschaftliche Performance im Cluster behältst du im Blick. Entwickeln: Pricing-Strategien und Risikobewertungen setzt du konsequent um.

Talentmanagement & Auslastung

Mitgestalten: Du baust ein leistungsstarkes Security-Team mit auf (intern und extern) Fördern: Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. ISO, CISSP, CISM, SOC Analyst) begleitest du aktiv. Sicherstellen: Optimale Auslastung und gezielte Skill-Entwicklung der Teammitglieder stehst du voran.

Steuerung & Schnittstellenmanagement

Zusammenbringen: Du arbeitest eng mit Key Account Management, Competence Clustern und der Business Unit Consulting zusammen. Führen: Cross-funktionale Teams für komplexe Kundenanforderungen und Security-Projekte leitest du ergebnisorientiert.

Diese Skills bringst du mit

Fachliche Qualifikation

Erfahrung: mehrjährige Praxis im Bereich Cyber Security, idealerweise im FSI-Umfeld Regulatorik: fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA, ISO 27001, BAIT/VAIT Serviceaufbau: nachweisbare Erfahrung beim Aufbau und der Skalierung von Security Services sowie Delivery-Strukturen, z. B. SOC oder MSSP

Führung & Management

Führungserfahrung: bewährte Leitung von Teams und Aufbau neuer Geschäftseinheiten Strategie: Fähigkeit, Portfolios strategisch zu entwickeln und wirtschaftlich zu steuern

Kundenorientierung & Kommunikation

Kommunikation: überzeugende und klare Kommunikation auf C-Level, um strategische Themen wirksam zu vertreten Kundenführung: sicherer Umgang mit komplexen Kundenstrukturen, inklusive Steuerung von Eskalationen und Konfliktsituationen

Tools & Methoden

Frameworks & Tools: Kenntnisse in Security Frameworks und Tools (z. B. NIST, MITRE ATT&CK, SIEM, IAM) Compliance: Erfahrung mit Audit-, Reporting- und Compliance-Systemen

Deine Persönlichkeit

Strategische Gestaltung: Du erkennst Chancen im Markt, entwickelst zukunftsfähige Lösungen und steuerst aktiv den Aufbau und das Wachstum des Clusters. Vernetzungskompetenz: Unterschiedliche Interessen und Perspektiven führst du zusammen und stellst sicher, dass alle gemeinsam auf die Ziele hinarbeiten. Entscheidungsstärke: Auch in komplexen oder kritischen Situationen behältst du den Überblick und triffst klare Entscheidungen.
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Wir bieten dir

Arbeiten & Flexibilität: Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
Flexibel & Gefördert: Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.
Freiraum & Freizeit: 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.
Gesundheit & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und ein externes Beratungsprogramm – für Unterstützung bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen.

Kontakt

Du bist nicht sicher, ob du fachlich alles mitbringst, was wir suchen? Kein Problem. Melde dich bei uns und wir schauen gemeinsam drauf. Ganz unkompliziert.

Jonathan Lazar

Senior Recruiter



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