\n Die Th\xc3\xbcga SmartService GmbH mit rund 300 Mitarbeitern ist eine Tochtergesellschaft der Th\xc3\xbcga AG, dem bundesweit gr\xc3\xb6\xc3\x9ften kommunalen Stadtwerke-Verbund. Wir sind strategischer Partner f\xc3\xbcr die Digitalisierung von Stadtwerken, Kommunen und Industrie.

Die Energiewirtschaft ist in Bewegung. Wir sind es auch. F\xc3\xbcr unsere Kundinnen und Kunden sind wir Treiber in Sachen Digitalisierung und gestalten den Wandel in der Branche. F\xc3\xbcr dich als Teil des Teams ist dies die Chance, deine Ideen und Projekte in einer schlanken und flexiblen Struktur voranzutreiben und zu verwirklichen. Denn nichts ist sch\xc3\xb6ner, als den Erfolg der eigenen Arbeit auch Realit\xc3\xa4t werden zu lassen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam ein St\xc3\xbcck weit die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten und durch die Digitalisierung den Grundstein zur Energiewende legen.

Du hast dich an Homeoffice gew\xc3\xb6hnt? Deshalb bieten wir dir mobiles Arbeiten an!

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt am Standort M\xc3\xbcnchen, Freiburg oder Naila, 18 km von Hof entfernt, einen Head of SAP S/4 HCM (m/w/d).

• Zust\xc3\xa4ndigkeit f\xc3\xbcr die disziplinarische und fachliche F\xc3\xbchrung sowie Weiterentwicklung von aktuell 3 Mitarbeitenden (Ausbau des Teams auf insgesamt etwa 10-15 Mitarbeitende im Zielbild)
• End-to-end Verantwortung f\xc3\xbcr den Betrieb und die Weiterentwicklung der HCM Plattform inkl. aller Umsysteme (Digitale Personalakte, Travel Easy etc.) sowie Verantwortung f\xc3\xbcr den optimalen Mitteleinsatz durch gezielte Ressourcensteuerung
• Strategische Weiterentwicklung der HCM Plattforml\xc3\xb6sung inkl. Projektportfoliomanagement und Design entsprechender Roadmaps in Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture sowie Projekt Portfolio Management
• Erfolgreiche Leitung und Livesetzung (in time, in scope, in budget) von Kundenprojekten
• Reduzierung der Komplexit\xc3\xa4t & Durchsetzung der Wiederverwendbarkeit von einzelnen L\xc3\xb6sungen
• Eigenverantwortliche Steuerung von Partnerunternehmen
• Verantwortung f\xc3\xbcr die Serviceprozesse und deren kundenorientierte Weiterentwicklung einschlie\xc3\x9flich der Einhaltung der vereinbarten Service-Level
• Durchf\xc3\xbchrung und Leitung von regelm\xc3\xa4\xc3\x9figen Service Review Meetings
• Unterst\xc3\xbctzung des Vertriebs in der Gesch\xc3\xa4ftsanbahnung und im Rahmen von Ausschreibungen / Angeboten
• Mitverantwortung in der Kundenkommunikation besonders im Rahmen von Eskalationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/-Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Informationstechnologie mit mehrj\xc3\xa4hriger Berufserfahrung als F\xc3\xbchrungskraft oder IT Projektmanager
• Hoher Grad an emotionaler Intelligenz mit der F\xc3\xa4higkeit, starke zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen
• Analysest\xc3\xa4rke, Kreativit\xc3\xa4t und Durchsetzungsverm\xc3\xb6gen sowie Teamf\xc3\xa4higkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Pr\xc3\xa4sentations-, F\xc3\xbchrungskompetenz
• Verst\xc3\xa4ndnis komplexer Prozesse und Abl\xc3\xa4ufe sowie die F\xc3\xa4higkeit zur l\xc3\xb6sungsorientierten Diskussion mit Kunden und Kollegen
• Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement sowie in der Steuerung von IT-Dienstleistern von Vorteil
• Idealerweise fundierte Berufserfahrungen im Bereich von SAP HCM/SuccessFactors mit
• Hohes pers\xc3\xb6nliches Engagement, selbst\xc3\xa4ndige und zuverl\xc3\xa4ssige Arbeitsweise, systematisches und methodisches Vorgehen, unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgepr\xc3\xa4gte Kunden-, Prozess- und L\xc3\xb6sungsorientierung, Durchsetzungsverm\xc3\xb6gen, Kooperationsf\xc3\xa4higkeit, organisatorisches Geschick sowie Belastbarkeit, Flexibilit\xc3\xa4t und Teamf\xc3\xa4higkeit
• Hohes Ma\xc3\x9f an sozialer Kompetenz, F\xc3\xbchrungsqualit\xc3\xa4t und verantwortungsbewusstem Umgang mit Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse der Gesch\xc3\xa4ftsprozesse von Energieversorgungsunternehmen von Vorteil
• Reisebereitschaft etwa 1x pro Monat

• Tantieme (unternehmensbezogene und leistungsbezogene Komponente)
• Bezuschussung der Mittagessenversorgung sowie kostenfreie Hei\xc3\x9fgetr\xc3\xa4nke und Wasser
• 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester on top
• Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche
• Mobiles Arbeiten (3 Tage pro Woche frei w\xc3\xa4hlbar)
• Strukturierte mehrw\xc3\xb6chige Einarbeitung durch einen Mentor
• Regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Weiterbildungen \xc3\xbcber unsere digitale Lernplattform, die PlusAkademie sowie externe Weiterbildungen
• Teambuilding f\xc3\xb6rdern wir mit einem festen Budget f\xc3\xbcr die Teams

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\n \n StepStone\n \n

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