Job Description

Karriere

Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d)

===========================================

SME im Bereich Commercial/Healthcare/Public

-----------------------------------------------


Dresden | Berufserfahrene | Führungskraft | Kundenbetreuung

Die SHD System-Haus-Dresden GmbH ist ein herstellerunabhängiger IT-Dienstleister mit sechs Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Seit der Gründung 1990 hat sich die SHD zum Technologieführer und Serviceanbieter in den Bereichen IT-Infrastruktur, Security und Digitalisierung entwickelt.


Am Erfolg unserer über 650 Kunden arbeiten täglich mehr als 170 SHD-Kollegen.


Wir freuen uns darauf, dass du ein Teil unseres Teams wirst.

Deine Herausforderung

-------------------------

Du bist ein

erfahrener Vertriebsprofi mit Führungskompetenz

und einem ausgeprägten Gespür für technische IT-Lösungen? Du möchtest

mittelständische Kunden im Bereich Commercial, Healthcare und Public-Sektor

erfolgreich aufbauen, weiterentwickeln und betreuen? Dann

werde Teil unseres erfolgreichen Systemhauses

und gestalte aktiv das Wachstum mit deiner Expertise und Leidenschaft mit.


Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen

Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d)

, der mit strategischem Weitblick, operativer Stärke und Teamorientierung unser Sales-Team in den Bereichen IT-Infrastruktur / IT-Security weiterentwickelt und nachhaltig stärkt.

Zukunft gestalten:

Gesamtverantwortung für den Vertriebserfolg im Bereich IT-Infrastrukturlösungen (Network, IT-Security, Data Center, Server/Storage, Cloud- und Hybrid-Solutions)

Führen und entwickeln:

Führung eines engagierten Teams aus Account Managern, Inside Sales und Renewal Managern – disziplinarisch, organisatorisch und als Coach, dabei sorgst du für gezielte Weiterentwicklung und Teamspirit

Zusammenarbeit leben:

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Service Managern, Solution Consultants und System Engineers – immer mit dem Ziel, ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden zu gestalten

Kunden und Zielmärkte strategisch entwickeln

:

Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen gemeinsam mit deinem Team, Steuerung gezielter Neukundengewinnung und Verantwortung für die Strukturierung strategischer Segmente unserer Zielmärkte

Strategie und Umsetzung:

Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Kampagnen und Go-to-Market-Modellen

Vertriebscontrolling und Steuerung:

Steuerung von Zielvorgaben, Forecast, Pipeline-Management und Performance-Kennzahlen

Führung und Motivation:

Aktive Förderung der Team-Performance durch Coaching und Weiterentwicklung

Teamwork und Marktorientierung:

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Fachbereichen zur erfolgreichen Positionierung unserer Lösungen am Markt

Wir bieten dir

------------------

Ausgezeichnete Einarbeitung:

Durch unsere Mentoren stehen dir erfahrene Kollegen jederzeit zur Seite, um dir den Einstieg in die SHD zu erleichtern.

Flexibel Unterwegs:

Sei mobil - egal ob mit Jobrad oder personalisiertem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Mit unseren Angeboten bist du immer flexibel unterwegs. Ausreichend Parkplätze in unseren Niederlassungen stehen dir selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.

Intensive Förderung:

Bei uns erwarten dich eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, begleitet mit vielseitigen Trainingsmaßnahmen und einem eigenen Testcenter.

30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung:

Wer arbeitet, muss sein Geld auch ausgeben können und wo geht das besser als im Urlaub?

Gestaltungsspielraum:

Wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten dir den Raum, deinen Gestaltungswillen und deine Eigeninitiative einzubringen, um dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wohlfühlfaktor:

Mit kostenfreien Getränken und Kaffee sowie unseren regelmäßigen Sport- und Firmenevents, geregelten Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

New Work:

Du bekommst bei uns die beste Mischung aus Teamwork, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

viele Extras

30 Tage Urlaub



Wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur



Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

... noch mehr Benefits entdecken

Angenehme und professionelle Arbeitsumgebung mit sehr guter Verkehrsanbindung



Eigenes Pearson VUE Testcenter und umfangreiche Weiterbildungsangebote



Individuelles Karriereentwicklungsmodell



Überdurchschnittliche Vergütung anhand Kienbaum-Gehaltsvergleich



Keine Always-On Mentalität



Innovative Kundenprojekte auf technologischem High-End-Level



Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge



Top Infrastruktur am Arbeitsplatz



Hauseigenes Test-Lab zur Erprobung eigener IT-Ideen



Moderne Dienstwagenflotte mit großer Markenauswahl



Kostenfreie Parkplätze



Eigene Ladesäule für E-Autos



100 Euro Kindergartenzuschuss



Teamorientierte & eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre



OnBoarding-Programm und Mentoring beim Arbeitseinstieg



Kaffee- und Wasser-Flatrate



Obst- und Gemüsekörbe



Teamevents und Firmenfeste



Regelung für K.O.-Tage



Mitarbeiterrabatte über die Compass Gruppe



Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie bis zu 2.000 Euro



Massagen und bewegte Pause im Haus



Workshops zu Ernährung, Bewegung und Sport



Firmenläufe und sportliche Aktivitäten



Jobrad



Vergütung von Dualstudierenden > 1.000 Euro



Leistungsprämie für Dualstudierende bei sehr guten Studienleistungen

Dein Profil

---------------

Deine Ausbildung:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftsinformatik, der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit IT-Schwerpunkt

Deine Erfahrung:

Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Vertriebsumfeld, idealerweise in einem IT-Systemhaus oder im Bereich IT-Consulting

Deine Erfolge:

Nachweisliche und nachhaltige Erfolge in der Umsatz- und DB-Steigerung

Deine Kompetenz - Fachwissen, Persönlichkeit und Drive:

Fundierte Marktkenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Security Operations Center (SOC) und digitale Transformation – inkl. Komponenten, IT-Architekturen und relevanter Hersteller Idealerweise ITIL-Zertifizierung Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Vertriebstools und der Steuerung über KPIs Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Akquisitions- und Abschlussstärke Starke kommunikative Fähigkeiten, Kundenorientierung und ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke – auch in komplexen Entscheidungssituationen Hohes Abstraktionsvermögen, gutes Prozessverständnis und schnelle Auffassungsgabe * Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse