Job Description

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Wachstum und Ergebnis im Vertriebsbereich IT-Infrastruktur
• Aktive Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams mit klarer Performance-Orientierung
• Vorleben von Drive, Verbindlichkeit und hoher Eigenmotivation im Vertriebsalltag
• Verantwortung für die Vertriebsstrategie mit Fokus auf Wachstum
• Aufbau und Pflege von C-Level- und Entscheiderkontakten
• Steuerung komplexer Angebots- und Ausschreibungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung von Go-to-Market-Ansätzen (z. B. Managed Services, Hybrid Cloud)
• Einführung und Nutzung moderner Vertriebssteuerung (KPIs, Forecasts, Pipeline-Qualität)

Rhein-Main-Gebiet | Home-Office möglich I IT Infrastruktur Aktive Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Infrastruktur- oder Managed-Services-Lösungen
• Erste oder gefestigte Führungserfahrung im IT-Vertrieb
• Hoher persönlicher Antrieb, Leistungsorientierung und Freude daran, andere mitzuziehen
• Fähigkeit, ein Team zu fordern, zu entwickeln und messbar bessere Ergebnisse zu erzielen
• Souveränität im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Entscheidern
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• Erfahrung mit komplexen Vertriebszyklen und größeren Deal-Volumina
• Klare Kommunikation, moderne Führungshaltung und unternehmerisches Mindset
• Wohnort idealerweise im Rhein-Main-Gebiet

Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich im Markt für IT-Infrastruktur aktiv und gilt als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Geschäftskunden. Es bietet ein Umfeld, das unternehmerisches Denken, kurze Entscheidungswege und echte Ergebnisverantwortung ermöglicht.
Was das Unternehmen auszeichnet, ist weniger Hochglanz als Substanz: gewachsene Kundenbeziehungen, ein leistungsfähiges technisches Fundament und der klare Wille, den Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der Markt bietet erhebliches Potenzial - genau hier setzt diese Rolle an. Wer Freude daran hat, Dinge aktiv zu gestalten, statt Bestehendes nur zu verwalten, findet hier ein Umfeld mit Rückenwind und langfristiger Perspektive.

• 95.000 € - 120.000 € Fixgehalt + attraktiver Bonus
• Hybrid-Modell mit hoher Office Präsenz (da Forbildsfunktion)
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Gestaltungsfreiheit im Aufbau und der Weiterentwicklung des Vertriebs
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Dienstwagen

Skills Required