Führung, Entwicklung und Motivation des Sales-Teams
Planung und Steuerung der Vertriebsziele sowie regelmäßiges Reporting
Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Optimierung von Prozessen
Betreuung wichtiger Kunden und Begleitung zentraler Vertragsverhandlungen
Identifikation neuer Marktchancen und Wettbewerbsbeobachtung
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success
Sicherstellung eines professionellen und effizienten Verkaufsprozesses
Enorme WeiterbildungsmöglichkeitenLean Management
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder HR-Software-Umfeld
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
Gute Kenntnisse moderner Sales-Methoden und CRM-Systeme
Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Mein Mandant ist ein Anbieter digitaler HR- und Softwarelösungen, der sich auf die Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen spezialisiert hat. Ein interdisziplinäres Team entwickelt und betreut moderne, anwenderorientierte Weblösungen für verschiedene Organisationen. Die Arbeitskultur ist geprägt von Offenheit, Flexibilität und einem hohen Qualitätsanspruch.
Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsfreiheit
Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
Attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen
Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Unternehmenswachstums