Job Description

Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

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100 Prozent fossilfrei:

Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsere

über 1.200

Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als

30 Gigawatt

weltweit.


Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu begleiten und unser Wachstum nachhaltig zu gestalten, suchen wir dich für unser

HR-Team

. Vom Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung - wir schaffen Strukturen, gestalten Prozesse und unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, ihr Potenzial zu entfalten.


Werde Teil unseres Teams in

Berlin

oder

Dauerthal

als

Head of Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)

und arbeite mit uns an unserer Mission: Erneuerbare Energien nachhaltig erzeugen. Damit die Erde lebenswert bleibt.

Stellenbeschreibung

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Du führst das Recruiting-Team, verantwortest die Ressourcenplanung (Zeit, Personal, Kosten) und arbeitest dabei eng mit der CHRO zusammen Mit einer ergebnis- und entwicklungsorientierten Führung gestaltest du Mitarbeitendengespräche, entwickelst deine sieben Teammitgliederinnen gezielt weiter und förderst eine wirksame, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Die übergreifende Steuerung, Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung aller Recruiting-Prozesse liegen in deiner Verantwortung Du etablierst ein transparentes KPI-Reporting, stellst eine hohe Datenqualität sicher und leitest wirksame Optimierungsmaßnahmen entlang des Recruiting-Funnels ab, unterstützt durch moderne Analyse- und KI-Tools Die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche entwickelst und steuerst du strategisch weiter und verankerst nachhaltige Sourcing-Ansätze im Team Die Koordination aller Recruiting-Aktivitäten und Personalbedarfe mit den Bereichen und Abteilungen stellst du sicher und wirkst operativ in der Betreuung der Fachbereiche mit Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern, inklusive Budgetplanung und Auftragsvergabe, im Rahmen der Freigabegrenzen

Qualifikationen

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Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung zeichnen dich aus Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Strukturen und Talent-Acquisition-Methoden gehören zu deinem Profil Analytische Fähigkeiten, hohe Datenkompetenz sowie sicherer Einsatz von KPI-Logiken, Power BI und KI-Anwendungen (z. B. ChatGPT, Canva, LinkedIn Talent Insights, Chatbots) nutzt du gezielt zur Optimierung des Recruitings Erfahrung in der Personalgewinnung, zielgruppenspezifischen Ansprache geeigneter Kandidatinnen, Social-Media-Strategien und Active Sourcing bringst du mit
Du kennst Arbeitsmarkttrends, idealerweise ergänzt um Kenntnisse der Energiebranche, leitest daraus wirksame Recruiting-Maßnahmen ab und berätst Führungskräfte zielgerichtet Du überzeugst durch souveränes Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz in Führung, Beratung und Konfliktlösung und beherrschst Deutsch sowie Englisch verhandlungssicher

Zusätzliche Informationen

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Flexibilität & Work-Life-Balance

Urlaub

: Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung.

Workation:

Du willst Reisen und Arbeiten verbinden? Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten.

Flexibles Arbeiten:

Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt.

Finanzen & Zukunft

Betriebliche Altersvorsorge:

Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.

KiTa-Zuschuss:

Deine Familie ist uns wichtig: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.

JobRad:

Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich.

Weiterbildung & Entwicklung

Weiterbildungsbudget:

Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget.

Sprachkurse:

Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah.

? Gesundheit & Teamspirit

Fitnessangebote:

Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote.

Gesundheitsmanagement:

Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle.

Teamevents:

Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam.

Company Benefits

Erfolgsbonus:

Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus.

Beteiligungsmöglichkeit:

Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen.


Hast Du Fragen? Ich helfe dir gerne weiter: vanessa.happe@enertrag.com

Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell.


Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.


#eineenergievoraus

Job-Standort

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