Job Description

In Ihrer Rolle als

Head of Hydraulics Actuators & Sensors

(m/w/d) sind Sie für disziplinarische und technische Leitung des Bereichs für Aktor- und Sensorentwicklung in Hydraulikkreisläufen verantwortlich.

Ihre Aufgaben

Mitarbeiterführung und -entwicklung von technischen Experten Steuerung der Aktivitäten und des Projektportfolios im Bereich Hydraulics Actuators und Sensors Entwicklung der Team-Expertise und der technischen Ausstattung Adressierung der Komponentenverantwortung für Sensoren, Aktoren und Sensor-Aktor-Systeme Sicherstellung der Expertise für die Sustaining-Phase Sicherstellung der Balance von interner und externer Ausführung der Entwicklungsaufgaben Personalplanung und Ressourcenallokation Leitung von Komponentenentwicklungsprojekten und Umsetzung der Technologieroadmap für Hydraulikkomponenten Laborverantwortung und Ausbau von Labormöglichkeiten im eigenen Entwicklungsbereich Organisation des internen technischen Austauschs (z.B. durch Foren) Definition und Planung von Komponenten-, Technologie-, Vor- und Produktentwicklungen Verantwortung für alle technischen Ergebnisse (Design-Input und Design-Output) im Zusammenhang mit Sensoren und Aktoren in der Hydraulik

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieur, Physik, Medizintechnik oder ähnlicher Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Medizingeräten und in der Projektleitung von R&D-Projekten Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Erfahrungen in der Kostenstellenleitung/Projektbudget-Verwaltung Kenntnisse im Bereich Requirement Engineering Erfahrungen im Bereich Produktentwicklung und Technologieentwicklung Erfahrungen mit Risikomanagement und Freigabe von Medizinprodukten Gute Kenntnisse der Sensorik und Aktorik innerhalb von Fresenius-Dialysegeräten Kenntnisse in Dialysesystemen, Dialysebehandlung sowie der Desinfektion von Dialysesystemen Starke Teamkommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, begleitet von analytischem und unternehmerischem Denken Schafft ein Klima, in dem die Mitarbeiter motiviert sind, ihr Bestes zu geben, um das Unternehmen beim Erreichen seiner Ziele zu unterstützen Entwickelt und liefert multimodale Kommunikationsmittel, die ein klares Verständnis für die besonderen Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen vermitteln Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, national und international