Job Description

Intro Gestalten Sie moderne HR-Strukturen mit echtem Einfluss. Führen Sie Teams und treiben Sie Digitalisierung aktiv voran. Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie mit mehreren tausend Mitarbeitenden an nationalen und internationalen Standorten. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Herstellern seiner Branche und beliefert den Handel sowie Industriekunden mit hochwertigen Marken- und Eigenmarkenprodukten. Die moderne Unternehmenszentrale im Norden Deutschlands bietet ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen, modernen Arbeitsplätzen und einer Kultur, die Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Gestaltungsfreiheit fördert. Aufgabengebiet Führung & Steuerung: Verantwortung für die Bereiche HR Payroll, HR Administration und HR Service Recruiting - mit Fokus auf reibungslose Abläufe, Qualität und Compliance. Strategische Weiterentwicklung: Gestaltung der "Hire-to-Retire"-Prozesse als moderne, effiziente Shared-Services-Organisation mit messbarem Mehrwert für das Business. Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung von Effizienz, Nutzerorientierung und Servicequalität. Projekt- & Change Management: Leitung von Integrations- und Transformationsprojekten sowie Förderung einer lernenden und agilen Organisation. Controlling & Budgetverantwortung: Steuerung relevanter Kennzahlen und Bereitstellung von Daten zur Planung und Entscheidungsfindung. Stakeholder Management: Kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner - national wie international. Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einem HR-Bereich Tiefes Verständnis von HR-Prozessen und deren strategischer Weiterentwicklung Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in Digitalisierungsinitiativen IT-Affinität, idealerweise mit Erfahrung im SAP-Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung Sehr gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Eine Organisation, die Veränderung aktiv fördert und Gestaltungsspielräume bietet Ein engagiertes Team mit hoher Expertise Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagenoption oder Cash-for-Car, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Gesundheitsangebote Bei Interesse freue ich mich über eine vertrauliche Kontaktaufnahme oder eine kurze Nachricht - gerne auch über LinkedIn. Kontakt Deniz Alkan Referenznummer JN-102025-6863831 Beraterkontakt +49 1788005799

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