Job Description

Aufgaben

• Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements.
• Sie begleiten und unterstützen die Gesamtorganisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und verantworten die entsprechenden HR-Prozesse.
• Neben der Führung und der kontinuierlichen Entwicklung des HR Management Teams, definieren und gestalten Sie die strategische Ausrichtung für das HR Deutschland Team.
• Darüber hinaus entwickeln Sie die Transformationsprozesse innerhalb von HR weiter und setzen diese um.
• Sie führen strategische HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams durch und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden aller Ebenen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie berichten in Ihrer Funktion an den Global Head of HR.

Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen eine mehrjährige Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement mit und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Raum für Wachstum zu geben.
• Sie haben bereits Erfahrungen mit Transformations- bzw. Reorganisationsprozessen gemacht und diese aktiv begleitet.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Idealerweise zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, mit Konflikten und sich entgegenstehenden Anforderungen und Ambiguität umzugehen, aus.
• Ihre Stärken sind Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie ein Gespür für die Sensibilität für Mitarbeitendenbedürfnisse.
• Zudem bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und exzellentes Stakeholdermanagement gegenüber Fachbereichen, Mitarbeitenden und der Arbeitnehmervertretung mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir
Bei uns finden Sie einige Vorzüge, die wir leider nicht alle aufzählen können, daher hier nur ein kleiner Auszug:
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen sowie
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Gute infrastrukturelle Anbindung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittsdatums.
Kontakt
Judith Wagner
HR Business Partner
Das ist uns wichtig
Health and Wellness
Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Pension and Retirement
Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Collaboration and Teamwork
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Professional Development
Weiterbildung
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Compensation and Salary
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Diversity and Inclusion
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Work-Life Balance
Familie & Beruf
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Creative and Innovation
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Vacation and Time Off
Flexibilität
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Sustainability and Environment
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Onboarding and Training
Onboarding
Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
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Health and Wellness
Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Pension and Retirement
Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Collaboration and Teamwork
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Professional Development
Weiterbildung
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Compensation and Salary
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Diversity and Inclusion
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Work-Life Balance
Familie & Beruf
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Creative and Innovation
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Vacation and Time Off
Flexibilität
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Sustainability and Environment
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Onboarding and Training
Onboarding
Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unternehmen
Die thyssenkrupp Polysius GmbH ist spezialisiert auf die Planung und den Bau von Zement- und Kalkanlagen. Mit unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio, das auf mehr als 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung basiert, unterstützen wir Zementhersteller auf der ganzen Welt. Unsere Anlagen und Maschinen nutzen modernste Produktionsverfahren, schonen Ressourcen, minimieren die Umweltbelastung und erfüllen die Anforderungen an Wirtschaftlichkeit und Anlagenproduktivität. Wir unterstützen unsere Kunden in ihrer täglichen Arbeit als Sparringspartner für neue Aufgaben und entwickeln gemeinsam individuelle Lösungen.

Skills Required