Job Description

###

Wer wir sind

Als interdisziplinär agierende Unternehmensgruppe unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation erfolgreich zu gestalten: Von der Strategie über Cloud & Infrastruktur, Modern Work bis hin zu IT-Security und Compliance.



Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten haben wir uns als verlässlicher Partner für den Mittelstand etabliert – und wachsen weiter. Zur Verstärkung unseres Teams und zum Aufbau einer neuen Rolle suchen wir ab sofort einen

Head of Growth/ Performance Marketing [m/w/d]

, der unsere Wachstumsstrategie ganzheitlich verantwortet, neue Skalierungspotenziale identifiziert und gemeinsam mit Marketing und Sales nachhaltiges Wachstum vorantreibt.

###

Dein Wirkungsfeld

Wir sind eine stark wachsende IT-Unternehmensgruppe. Marketing soll bei uns

keine Begleitmusik

, sondern

Wachstumstreiber

sein. Dafür suchen wir keine Konzept-Person, sondern jemanden, der

liefert, misst und Verantwortung übernimmt

.

###

Deine Mission

Du baust unsere

B2B Lead- & Demand-Generation

von Grund auf weiter aus Du verantwortest

Input & Output

: Budget, Kampagnen, Leads, Pipeline Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Vertrieb zusammen Du lieferst

Quick Wins

– und baust parallel Struktur auf Du packst selbst mit an (Setups, Kampagnen, Landingpages, Tests)
###

Deine Aufgaben

Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Google, LinkedIn, Meta)
Aufbau eines klaren B2B-Funnels (Lead MQLSQL) Steuerung von Content & Website mit klarer Conversion-Logik Reporting & KPI-Tracking (CPL, CAC, Conversion, Pipeline-Beitrag) Priorisierung eines kleinen Teams (Werkstudenten, Webadmin) Enge Abstimmung mit Vertrieb & Geschäftsführung
###

Was Du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung in

B2B Performance / Growth Marketing

Nachweisbare Erfolge in

Lead-Generierung

(keine Buzzwords) Hands-on-Mentalität: Du kannst selbst umsetzen Zahlenaffinität & Ownership für Ergebnisse Erfahrung im Aufbau unter unklaren Bedingungen Lust, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar zu liefern

Das passt nicht zu uns:

Du willst primär Konzepte schreiben Du brauchst große Teams, um wirksam zu sein Du fühlst dich unwohl mit klaren KPIs Du hast keinen Bezug zu Sales & Umsatz
###

Was Dich bei uns erwartet

Große Gestaltungsmöglichkeit & echte Verantwortung Sichtbaren Impact innerhalb weniger Monate Kurze Entscheidungswege Leistungsorientierte Vergütung
###

Hast Du Fragen?

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter jobs@gbc-gruppe.com oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.

Deine Ansprechpartner:

Lisa Stöckl

Alexander Becker