Job Description

• Verantwortung für den Ausbau und die strategische Entwicklung globaler Schlüsselkunden (u. a. Fortune 500, internationale Institutionen, öffentliche Auftraggeber)
• Aufbau eines belastbaren, skalierbaren Account-Frameworks inkl. Entwicklung von Wachstumsstrategien, Pricing- und Vertragslogiken
• Initiierung und Steuerung von C-Level-Beziehungen mit Fokus auf Wertschöpfung, Effizienzhebel und langfristige Partnerschaften
• Business-Partner-Rolle in Richtung Produkt, Delivery und Marketing zur Entwicklung integrierter, datenbasierter Kundenlösungen
• Steuerung internationaler Vertrags- und Rahmenverhandlungen mit komplexen Stakeholder-Strukturen
• Nutzung von KPIs, Commercial Dashboards und Forecasting zur aktiven Steuerung von Performance, Profitabilität und Customer Lifetime Value
• Führung, Weiterentwicklung und perspektivischer Aufbau eines internationalen Account-Teams

Großer Gestaltungsspielraum in globalem Umfeld.Hoher strategischer Impact.

• Strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung („Builder-Mentalität")
• Nachweisbare Erfolge im internationalen Key Account Management, bevorzugt in skalierenden Dienstleistungs-, Education-Tech- oder SaaS-Strukturen
• Erfahrung im Navigieren und Gestalten von Transformation und organisationaler Komplexität
• Starke Beziehungs- und Stakeholder-Kompetenz - in der Lage, Vertrauen auf C-Level aufzubauen und Entscheidungen zu beeinflussen
• Ausgeprägtes analytisches und kommerzielles Verständnis, sicher im Umgang mit datengetriebenen Steuerungsinstrumenten
• Führungserfahrung in internationalen Remote-Setups - befähigend, klar, motivierend
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil); hohe Reise- und Remote-Flexibilität

Unser Mandant ist ein international führender Anbieter für Sprach- und interkulturelle Weiterbildung. Mit globaler Präsenz, jahrzehntelanger Marktführerschaft und einem hybriden Lernansatz begleitet das Unternehmen internationale Organisationen bei der Überwindung sprachlicher und kultureller Barrieren. Im Rahmen eines umfassenden Transformationsprogramms (Digitalisierung, Zentralisierung, Operating Model Redesign) wird die Rolle neu geschaffen, um globale Key Accounts strategisch weiterzuentwickeln und als Wachstumstreiber zu positionieren.

• Strategisch relevante Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Organisationsentwicklung
• Remote-Setup mit internationalem Wirkungskreis und hoher Sichtbarkeit im Top-Management
• Perspektive auf Team-Skalierung und aktiven Beitrag zur Transformation eines global agierenden Unternehmens mit gesellschaftlicher Wirkung

Skills Required