Job Description

Dies ist deine Chance, die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz von Finance und HR aktiv mitzugestalten - direkt an der Seite der Geschäftsführung und im Schulterschluss mit allen Teams.




Wenn du sowohl im Finance als auch HR zu Hause bist und Lust hast, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und eine dynamische Organisation auf das nächste Level zu heben, dann solltest du dir diese Rolle nicht entgehen lassen.

Tätigkeiten

Strategische Planung und Steuerung der Finanz- und HR-Abteilung Business Planning, Liquiditätsmanagement sowie Reporting gegenüber der Geschäftsführung Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren Governance-Rahmens sowie Compliance-Sicherung Vorbereitung und Begleitung von Fundraising-Prozessen und Due Diligence Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen Mitarbeiterführung, -entwicklung und -bindung inklusive Performance Management Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen mittels digitaler Tools/AI

Anforderungen

Mindestens 5 Jahre Erfahrung u.a. in leitender Position im Finanzbereich, idealerweise auch im Start- oder Scale-up-Umfeld Fundierte Erfahrung im Tech- oder Software-Umfeld, idealerweise in einem digitalen Geschäftsmodell oder produktnahen Tech-Team Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Planning, Liquiditätsmanagement sowie idealerweise in der Vorbereitung von Fundraising- und Due-Diligence-Prozessen Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung skalierbarer Governance- und Compliance-Strukturen (inkl. IKS, Policies, Richtlinien) Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling sowie Arbeitsrecht (wünschenswert) Erfahrung mit HR-Informationssystemen und HR-Analytics (wünschenswert)


Deine Verantwortlichkeiten & KPIs:


Sicherstellung termingerechter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Einhalten und Optimieren der Budgetvorgaben Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung (Monitoring über Mitarbeiterumfragen) Durchlaufzeiten und Effizienz von HR- und Finanzprozessen

Bewerbungsprozess

First Call mit Nick (Senior Talent Acquisition) Second Interview mit Christoph (CEO) Case Study inkl. Vorstellung & Meet the Team (ca. 3h)

Über das Unternehmen

Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.

Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist.




Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.




Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.

Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum!

Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken.




2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.




Bis 2033 möchten wir mit Instaffo die go-to Jobplattform für Wissenarbeiter in ganz Europa sein. Diesem Ziel kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte

Ambition

,

Learning

und

Passion

sind dabei das Fundament unseres Handelns:

Ambition

bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.




Unter

Learning

verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.




Unsere

Passion

resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.




Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?