Job Description

Unternehmensbeschreibung

Jede Minute des Tages hilft die Bedrohungserkennungs- und Sicherheitsscreening-Technologie von Smiths Detection dabei, Menschen und Infrastruktur zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.


Smiths Detection, Teil der Smiths Group, ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Erkennungslösungen, die die Welt zu einem sichereren Ort machen sollen. Unsere Technologie bietet Bedrohungserkennungs- und Screening-Lösungen für Kunden in unseren Schlüsselmärkten: Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und städtische Sicherheit.


Unsere Expertise erstreckt sich auf 21 globale Niederlassungen, sieben Produktionsstandorte und fünf F&E-Zentren sowie ein globales Netzwerk von 3.000 engagierten Kollegen, die seit über 40 Jahren an vorderster Front des Fortschritts in Sachen Sicherheit und Schutz stehen.


Das Ergebnis sind abwechslungsreiche Karrieren und die Möglichkeit, an einer Reihe hochmoderner Lösungen zu arbeiten, bei denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung jeden Tag weiterentwickeln können.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen visionären und entscheidungsfreudigen Head of Electronics zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden. Als wichtiges Mitglied unseres Führungsteams werden Sie Innovation und Exzellenz in unserer Elektronikabteilung vorantreiben und alle Aspekte der Entwicklung und des Managements von Elektronikprodukten beaufsichtigen.

Sie leiten und betreuen ein Team von Elektronikingenieuren und Technikern und fördern eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung. Entwickeln und implementieren Sie strategische Pläne für die Elektronikabteilung, die sich an den allgemeinen Unternehmenszielen und Markttrends orientieren. Überwachen Sie den gesamten Lebenszyklus der Produktentwicklung, vom Konzept bis zur Produktion Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die nahtlose Integration von elektronischen Komponenten in verschiedene Produkte sicherzustellen. Verwalten von Budgets, Ressourcen und Zeitplänen für mehrere Projekte gleichzeitig Halten Sie sich über neue Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden, um den Wettbewerbsvorsprung des Unternehmens zu sichern. Gewährleisten Sie die Einhaltung von Industriestandards und Normen Repräsentieren Sie das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen Treiben Sie Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Produktqualität voran

Unsere Benfits:

Die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten 30 Tage Urlaub Kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände sofern verfügbar. Kostenlose Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes Kantine Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 19.30 Uhr JobRad Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge (vom Arbeitgeber getragen) / Entgeltumwandlung Jubiläumsgratifikationen Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen WellPass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.) Sonderurlaub für bestimmte Anlässe (Hochzeit, Geburt des Kindes) Corporate Benefits

Qualifikationen

Master-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet 10+ Jahre Erfahrung in der Elektronikindustrie Fortgeschrittene Kenntnisse über elektronische Systeme, Komponenten und neue Technologien Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement mit Erfahrung in der Budgetierung und Ressourcenzuweisung Beherrschung von CAD-Software und technischer Dokumentation Ausgezeichnete Führungsqualitäten und teambildende Fähigkeiten Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten Strategisches Denken und Entscheidungsfähigkeit Effektive Kommunikationsfähigkeiten in technischen und nicht-technischen Kontexten Kenntnisse des Lebenszyklus der Produktentwicklung und der Fertigungsprozesse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).


Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).