Job Description

Standort Dortmund Lippstadt Minden Abteilung Verwaltung Lehrgebiet - Anstellungsart Vollzeit Wochenstunden 40 Unternehmen Ludwig Fresenius Schulen GmbH Referenznummer 2025-0351
Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.


Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.


Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.


Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.


Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland.


Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland.


In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss.

Wir suchen Verstärkung!

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Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund, Lippstadt, Minden suchen wir zum 01.08.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Was Sie erwartet

Entwicklung des Bildungszentrums und ggf. führen der Head of Campus

Skalierung von Effizienzpotenzialen Einbindung neuer Standorte in die vorhandene Standortstruktur Planung des Geschäftsjahres und der Strategie gemeinsam mit dem Regional Director in Bezug auf Budgets (Bildungsmaßnahmen, Personal, Investitionen u.a.) Steuerung (ggf. Initiierung) und Controlling der Entwicklung und Modifikation von Bildungsangeboten unter Berücksichtigung der ZPE (Zentrale Programm Entwicklung) Controlling des Standort- und Immobilienmanagements Erfolgreiche Erstellung und Realisierung budgetkonformer Genehmigungsverfahren

Betriebswirtschaftliche Aspekte:

Steuerung der Wirtschaftlichkeit und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung der Standorte des Bildungszentrums, regelmäßige Abstimmung mit dem Regional Director Budgetverantwortung für das Bildungszentrum Gesamtverantwortung für die Forecasterstellung des Bildungszentrums Controlling der Umsatzerfassung und der Controllingunterlagen der Standorte des Bildungszentrums

Bildungsqualität und Kundenzufriedenheit:

Prozesscontrolling und -steuerung des Aufgabenspektrums der Schulleitungen und Administration; insbesondere: + Umsetzung des Konzepts zur Abbrecherreduzierung
+ Evaluationsprozess und -ergebnisse
+ Sicherstellung Fehler- und Beschwerdemanagement


Bildungszentrumsmanagement:

Standortaufbau Zuarbeit bzw. Unterstützung beim Immobilienmanagement inkl. Suche, Mietvertragsanbahnungen etc. Ggf. Profitabilitätssteigernde Anpassung bestehender Dienstleistungsverträge in Abstimmung mit dem jeweiligen Zentralbereich Sicherstellung der AZAV / ISO 9001 und weiterer Qualitätsnormen sowie deren Forderungen an den Standorten des Bildungszentrums Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Hygiene, GefahrstoffVO; Sicherstellung der jährlichen digitalen MA-Arbeitssicherheitsunterweisung Unterstützung bei der Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz am Standort Mitarbeit zur Ermittlung und Auswertung von Energieleistungskennzahlen (Verbrauchsdatenerfassung in RISE) Umsetzung der Anforderungen der obersten Leitung zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems

Was Sie mitbringen

Fundierte betriebswirtschaftliche Qualifikation Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung Handlung / Organisation komplexer Aufgaben Kommunikationsfähigkeit Umsetzungsstärke Führungs-, Methoden, Sozial-, Selbst-, und Strategische Kompetenz, inkl.: + Teamwork & Netzwerk
+ Kreativität und Innovation
+ Lernorientierung
+ Ergebnisorientierung
+ Kundenorientierung
+ Analyse & Problemlösung

Was wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben + Homeoffice in Form von Mobile Working
+ Familienservice
+ 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

HR Recruitment

+49 221 921512781

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