Job Description

Wir sind

edubily®

– eine D2C-Health-Brand mit klarer Mission. Seit über 11 Jahren entwickeln und verkaufen wir hochwertige Nahrungsergänzungsmittel über unseren eigenen Online-Shop und Amazon. Was uns besonders macht: Wir verkaufen nicht einfach Produkte, sondern vermitteln fundiertes Wissen über Ernährung, Biochemie und Gesundheit – über Blog, Bücher oder Social Media. So befähigen wir Menschen, informierte Entscheidungen zu treffen und ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission ist es, aus einem neuen

Longevity-Projekt

eine glaubwürdige, relevante und wirtschaftlich erfolgreiche Marke aufzubauen, die sich klar vom bestehenden edubily-Sortiment abhebt.


Du verantwortest alles, was Marke ausmacht: Inhalte, Tonalität, Produktlogik, Performance und Umsatz. Ziel ist es, eine im Longevity-Umfeld führende Marke zu etablieren, die durch wissenschaftliche Tiefe, klare Haltung und konsequentes Branding überzeugt.

Du übernimmst die

Gesamtverantwortung

für die eigenständige Longevity-Marke innerhalb von edubily Du entwickelst und steuerst die

Marken- und Wachstumsstrategie

– und sorgst dafür, dass sie Realität wird Du stellst eine

klare Positionierung

, konsistente Tonalität und eine saubere Markenlogik über alle Touchpoints sicher Du übersetzt die Gesamtstrategie in

konkrete Maßnahmen, Prioritäten und Timelines

Du briefst, koordinierst und kontrollierst

externe Branding-, Kreativ- und Content-Partner

– Qualität ist hier nicht verhandelbar Du arbeitest

eng mit Geschäftsführung und Produktentwicklung

zusammen Du planst und steuerst

Content-, Kampagnen- und Launch-Zyklen

Du etablierst

Performance-, Umsatz- und Reporting-Strukturen

, die echte Entscheidungen ermöglichen Du identifizierst und realisierst

Synergien mit edubily

(z. B. Co-Platzierungen, Bundles, Partnerschaften) Du führst ein

kleines, dediziertes Team

(Start: 2 Personen) fachlich und disziplinarisch Du baust dieses Team mit dem Markenwachstum weiter aus Du bereitest

strategische Entscheidungsgrundlagen

für die Geschäftsführung vor Du behältst

Zeitpläne, Prioritäten und Umsetzungssicherheit

fest im Griff

Das bieten wir:

Remote First:

Du kannst komplett von zu Hause arbeiten.

Flexible Zeiten:

Neben unseren Kernarbeitszeiten (09:00 - 15:00 Uhr) kannst du dir deinen Tag flexibel einteilen.

Entwicklungsmöglichkeiten

: Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung mit einem vierstelligen Betrag. Wir sind transparent bei Gehaltsanpassungen, wir erarbeiten mit dir persönliche Zielsetzungen und ermöglichen dir Weiterbildungen.

Ausstattung:

Du bekommst von uns jegliches Arbeitsgerät, das du brauchst.

Mitarbeiterrabatte:

Wir haben exklusiv für unsere Mitarbeiter attraktive Vergünstigungen. Du bekommst

50 % Rabatt

auf unsere Produkte der Marken Vitasauri® und edubily®.

Kinderbonus:

Wir zahlen dir ein steuerfreies Betreuungsgeld für die eigenen Kinder in Höhe von bis zu

300 EUR

monatlich. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Betreuungskosten.

Internetkostenzuschuss:

Wir beteiligen uns an deinen Internetkosten mit bis zu

50 € monatlich

. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Kosten.

Geburtstag frei:

An deinem Geburtstag hast du bei uns automatisch einen zusätzlichen freien Tag.

Jeden Monat 50 € netto extra

– als Gutschein nach Wahl oder für Urban Sports Club, steuer- und sozialversicherungsfrei.

Mehr über unser Unternehmen und unser Team kannst du hier erfahren:

https://edubily.de/pages/ueber-edubily

Was du mitbringen solltest:

Longevity, Gesundheit und Prävention sind für dich mehr als Buzzwords – sie sind ein persönliches Interesse und fachlicher Anspruch. Mehrjährige Erfahrung im

Aufbau, Führen oder Skalieren einer Marke oder eines Geschäftsbereichs

Ein starkes Verständnis für

Markenführung im Zusammenspiel mit einer Dachmarke

Erfahrung in der Steuerung

komplexer Projekte

mit internen und externen Stakeholdern Die Fähigkeit,

Strategie in klare Maßnahmen, Prioritäten und realistische Timelines

zu übersetzen Einen sicheren Umgang mit

Performance-, Umsatz- und Wirkungskennzahlen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit

Kreativ-, Branding- und Content-Partnern

Ein gutes Urteilsvermögen, um

Inhalte, Designs und Markenentscheidungen qualitativ einzuordnen

Erfahrung in der

Führung kleiner Teams

oder eine solide erste Führungserfahrung * Ein hohes Maß an

Entscheidungsfähigkeit, Ownership und Verantwortungsbewusstsein